Till ansvariga politiker och ledning i omsorgen i Sandvikens kommun vill jag ställa en enkel fråga: Hur länge ska personalen orka innan något görs?

Många medarbetare väljer idag att lämna omsorgen för att studera till andra yrken eller till andra arbetsgivare. Erfaren och kompetent personal försvinner, och när människor lämnar tar de med sig kunskap och erfarenhet som är svår att ersätta.

Läs även: ”När blev föräldraskap ett problem i hemtjänsten?”

Schemaläggningen gör dessutom att vissa medarbetare måste arbeta alla storhelger. Det påverkar inte bara den anställde utan även familjerna hemma. Barn och anhöriga märker av frånvaron och den ökade stressen.

Många tvingas dessutom använda sina semesterdagar för läkar- och tandläkarbesök eller andra nödvändiga ärenden. Resultatet blir att allt färre dagar finns kvar för den återhämtning som behövs för att orka ett redan krävande arbete.

Omsorgen bygger på människorna som arbetar där. Om personalen fortsätter att lämna verksamheten, vem ska då ta hand om våra äldre och personer med behov av stöd i framtiden?

Det är dags att lyssna på personalen och agera innan det är för sent.