6 и 7 ноября в Белокурихе проходил VIII Сибирский форум по оздоровительному и медицинскому туризму. Участие в нем приняла заведующая кафедрой рекреационной географии, сервиса, туризма и гостеприимства, кандидат педагогических наук, доцент Наталья Биттер. Она рассказала о взаимодействии образования, бизнеса и государства при подготовке кадров для санаторно-курортной отрасли и туризма в регионе.

На форум приехали порядка 200 экспертов, спикеров, специалистов из Москвы, Санкт-Петербурга, Тюмени, Новосибирска, Уфы, Йошкар-Олы, Бийска, Белокурихи, Барнаула и районов Алтайского края. На площадке форума прошли различные сессии, круглый стол, кейс-баттлы и инфотур.

Президент Национальной Курортной Ассоциации Александр Разумов рассказал о флагманской роли санаторно-курортного комплекса в здоровьесбережении и обеспечении национальной безопасности. Модератор пленарной сессии Михаил Данилов, медицинский директор Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья, представил итоги межотраслевой стратегической сессии по развитию санаторно-курортного и оздоровительного туризма в Алтайском крае.

Наталья Биттер выступила спикером на сессии «Кадры решают все!». Она рассказала о направлениях подготовки, реализуемых в университете: профили «Рекреационный и санаторно-курортный сервис», «Технологии в санаторно-курортном сервисе», «Внутренний и международный туризм», «Гостинично-ресторанная деятельность» в бакалавриате, «Менеджмент санаторно-курортного дела», «Туристско-рекреационные системы», «Управление туризмом» в магистратуре. Кроме того, действуют программы дополнительного профессионального образования.

«Программа форума была очень насыщенной, она позволила участникам ознакомится с основными трендами в развитии оздоровительного и медицинского туризма как в крае, так и в России. Вопрос кадрового обеспечения санаторно-курортной и рекреационной отрасли края является одним из важных в развитии туризма, и Алтайский госуниверситет играет в этом процессе большую роль. Также в своем выступлении я говорила о нашем опыте взаимодействия с органами власти края и бизнесом при подготовке кадров для санаторно-курортной и туристско-рекреационной отрасли. Это реализация образовательных программ, стратегическое планирование, экспертное и методическое сопровождение. Это вызвало интерес участников, было отмечено, что данный опыт уникален и способствует более практикоориентированной подготовке. Также говорили о том,  что в настоящее время отрасль испытывает кадровый голод и необходимы новые специалисты индустрии туризма, сервиса и гостеприимства», – подытожила Наталья Биттер.