Согласно исследованию, проведённому экспертами сервисов «Авито Реклама» и «Авито Подработка» среди более чем 10 000 россиян старше 18 лет, подработка на старте профессионального пути всё чаще воспринимается не просто как способ заработать, а как важный этап построения карьеры. В частности, каждый третий молодой житель Пскова считает подработку полноценным стартом карьеры.

Опрос показал, что 71 % респондентов сейчас трудятся в штате компаний. При этом значительная часть штатных сотрудников либо уже имеет опыт подработки по специальности, либо планирует его получить: 22 % подрабатывают в настоящее время, 26 % делали это ранее, а 15 % намерены попробовать в будущем.

Основные мотивы, по которым люди берутся за подработку, распределились так:

• 46 % видят в ней прежде всего источник дополнительного дохода;
• 23 % ценят возможность на практике применить профессиональные знания;
• по 22 % отметили, что подработка помогает укрепить уверенность в своих силах либо получить первый опыт и легче войти в профессию;
• 15 % рассчитывают расширить круг профессиональных контактов;
• ещё 14 % благодаря подработке лучше понимают свою профессию и вектор карьерного развития;
• 13 % рассматривают её как шанс перейти на постоянную работу.

Лишь 3 % опрошенных не отметили для себя значимого эффекта от подработки.

Что касается ожиданий по доходу, в среднем респонденты назвали комфортной суммой 50 833 рубля в месяц. Детализация по диапазонам выглядит так:

• 41 % ориентируются на доход в пределах 20 000–40 000 рублей в месяц;
• 32 % хотели бы получать 40 000–60 000 рублей;
• 13 % рассчитывают на 60 000–80 000 рублей ежемесячно.

По словам Дмитрия Королёва, старшего директора сервиса временной занятости «Авито Подработка», отношение к подработке меняется с возрастом. Так, среди молодёжи 18–24 лет 30 % воспринимают подработку как полноценное начало карьеры. В более старшей группе (55–64 года) на первый план выходит укрепление профессиональных компетенций: например, 23 % респондентов этого возраста отмечают, что подработка повышает уверенность в собственных навыках. То есть если для начинающих специалистов подработка — это в первую очередь «вход в профессию», то для опытных работников она становится инструментом профессионального роста.

Важную роль в поиске подработки играет онлайн‑реклама. Среди тех, кто уже имеет или планирует получить опыт подработки, 69 % подтвердили, что рекламные предложения так или иначе влияют на их выбор. При этом: для 11 % реклама — один из ключевых факторов при принятии решения; 26 % учитывают её, но опираются в основном на другие параметры вакансии; 32 % иногда принимают во внимание рекламные объявления.

Чаще всего подходящие предложения о подработке респонденты встречают: на сайтах объявлений и маркетплейсах — так ответили 35 % участников опроса; в поисковых системах — 32 %; через рекомендации знакомых (друзей, коллег, родственников) — 25 %.

Яков Пейсахзон, директор «Авито Рекламы» и стратегических партнёрств, отмечает, что на старте карьеры соискатели обычно рассматривают сразу несколько вариантов занятости и активно сравнивают условия. В этом контексте реклама выступает инструментом навигации: она позволяет быстрее узнавать о возможностях, оценивать условия и выбирать наиболее подходящий вариант. Для работодателей это значит, что важно не только публиковать вакансии, но и выстраивать понятную и прозрачную коммуникацию с потенциальными сотрудниками.