• Gettyimages.ru

В беседе с «Газетой.Ru» он отметил, что работодатели оценивают логику карьерного пути, решённые задачи и достигнутые результаты. Значение имеют также навыки работы с нейросетями, автоматизацией и другими цифровыми инструментами.

Перед встречей руководители могут изучать соцсети и профессиональные профили кандидата.

По словам Мирошникова, возраст, число дипломов и известность прежних работодателей постепенно уступают способности решать задачи, брать ответственность и адаптироваться.

Ранее юрист Александр Южалин в беседе с НСН объяснил, что сотрудника могут законно уволить за публикацию охраняемой законом или коммерческой тайны и персональных данных коллег.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»

Подписывайтесь на наш канал в Дзен