Технологический лидер в области HR, крупнейший российский сервис по поиску работы и подбору персонала, изучил динамику зарплатных предложений работодателей в Москве, и результаты оказались показательными: по состоянию на 1 июля 2026 года самые высокие темпы прироста зафиксированы у инженерно-технических работников в промышленности (+10,5%), на втором месте расположились медики (+10,2%), а замыкает тройку ретейл (+9,6%). При этом аутсайдерами стали рабочие на стройплощадках, чей годовой прирост составил всего 2,2%. Это заметно ниже официального уровня инфляции в 6%. Впрочем, недотягивают до этого показателя и специалисты IT-сферы (+4,1%) вместе с маркетологами (+4,9%).

Если же смотреть на динамику за последние два месяца, с мая по июль, то здесь опережающими темпами выделяются рабочие производств (+1,9%), за ними следуют медработники (+1,8%), а третью строчку делят транспортники и эйчары (по +1,7%) – при этом в IT и маркетинге прирост минимален (0,5 и 0,6% соответственно), а предложения для строительных рабочих и вовсе снизились на 1,2%, став единственной сферой с отрицательной динамикой в июле относительно мая.

В целом же общая картина демонстрирует замедление зарплатного роста: годовой прирост на 1 июля 2026 года в большинстве отраслей уступает аналогичным показателям прошлого года, и на этом фоне исключениями выглядят лишь ретейлеры, сохранившие почти прежние темпы (+9,6% в 2026 против +9,8% в 2025), и коммерческие медцентры (+10,2 против 10,8% годом ранее) – тогда как в IT темпы прироста сократились втрое, предложения для квалифицированных строительных рабочих растут в шесть раз медленнее, чем год назад, а для ИТР в строительстве – в 2,5 раза медленнее.

У инженеров в промышленности SuperJob фиксирует положительную динамику по всем позициям, причем особенно заметно выделяются инженеры АСУ ТП (+27 000 рублей, или 17,6%) и технологи (+18 000, или 15,4%), хотя у энергетиков и электронщиков в июле относительно мая наблюдается небольшой откат (минус 2–3%) после достижения пиковых значений в конце весны – впрочем, это выглядит скорее как коррекция, ведь весь год их зарплаты неуклонно росли.

Среди медицинского персонала коммерческих клиник самый высокий годовой прирост зафиксирован у кардиологов (+23 000 рублей, или 17,7%) и неврологов (+20 000, или 13,8%), тогда как предложения для анестезиологов за год не изменились – после бурного роста в 2024 году наступила стабилизация.

Зарплатный индекс строительных рабочих оказался единственным с отрицательной динамикой за период май–июль, причем наиболее значительное снижение SuperJob отмечает у каменщиков (минус 14 000 рублей, или 9,7% за год, и минус 5000, или 3,7% за два месяца) и кровельщиков (минус 5000, или 4% к июлю 2025, притом что весной 2026 года предложения начали расти, но в июле вновь упали на те же 5000 рублей к маю). Однако есть и позитивные исключения: предложения для электромонтажников выросли за год на 20 000 рублей (16,7%), а за последние два месяца прибавили еще 5000 (3,7%). У сантехников годовой прирост нулевой, но за два месяца сразу +10 000 рублей (10,5%).

Дорожные рабочие могут похвастаться прибавкой в 5000 рублей (4,3%) по сравнению с маем 2026, хотя годовой прирост у них отсутствует. Ситуация напоминает пандемийный период, когда заводы перетянули на себя персонал с замороженных строек – сейчас доходы рабочих на стройках снижаются, а в промышленности растут, и среди квалифицированных производственников выше годовой прирост у механиков (+18 000 рублей, или 15,4%) и монтажников оборудования (+15 000, или 13%), причем за два месяца их зарплатные предложения прибавили по 5000 рублей (4%), тогда как операторы станков с ЧПУ, единственные показавшие отрицательный годовой прирост, в июле прошлого года имели рост на 5000, но уже в августе вернулись к прежним значениям и практически не менялись последующие 11 месяцев.

Прогноз SuperJob на второе полугодие 2026 года предполагает дальнейшее замедление динамики зарплатных предложений, однако отрасли, способные удерживать темпы выше средних по рынку и выше официальной инфляции, – это ретейл с его массовым наймом и высокой текучестью, медицина, где дефицит персонала всех уровней не преодолен, и логистика во многом благодаря распространению e-commerce. В промышленности прирост, вероятнее всего, останется выше инфляции, поскольку это одна из ключевых отраслей, обеспечивающих суверенитет страны, к тому же контролируемая государством. В IT-сфере предложения будут расти невысокими темпами из-за эффекта высокой базы – зарплаты программистов и так одни из самых высоких на рынке, и работодатели давно перестали повышать их всем подряд, отдавая приоритет экспертам уровня senior и отдельным критическим направлениям вроде AI, ML и информационной безопасности. Что касается строительства, то здесь ситуация сильно зависит от экономической политики государства – любые изменения моментально скажутся на рынке вакансий и доходах в отрасли.

Что же такое «Зарплатные индексы SuperJob» (SJI)? Это индексы, отражающие ежемесячную динамику средних заработных плат в определенных отраслевых сегментах, расчет которых осуществляется по фиксированному перечню из 10 профессий для каждого сегмента, с датой начала расчета 1 января 2024 года и начальным значением 100, а периодичность пересчета составляет один раз в месяц.

Для чего они нужны? Индексы позволяют отследить изменения в средних рыночных заработных платах в течение года и своевременно корректировать зарплатные предложения, представляя собой удобный и понятный инструмент для оценки макротенденций в экономике – мы выделили ключевые отраслевые сегменты, чтобы следить за изменениями в конкретных сферах деятельности.