МОСКВА, 16 марта. /ТАСС/. Тренд на ужесточение регулирования в выплате работникам чаевых наблюдается в настоящее время как в онлайн-секторе, так и в офлайн. Такую тенденцию выявили научные сотрудники лаборатории анализа лучших международных практик Института Гайдара в исследовании "Мониторинг правового регулирования цифровой экономики" (есть в распоряжении ТАСС).

"Можно в целом выделить тренд на ужесточение регулирования выдачи чаевых работникам, причем как онлайн-сектора, так и офлайн. Например, в 2023 году был принят специальный закон в Великобритании, обязывающий работодателей выплачивать чаевые", - сказала ТАСС научный сотрудник лаборатории анализа лучших международных практик Института Гайдара Мария Гирич.

Она уточнила, что в России на данный момент предложенный законопроект о платформенной экономике, который охватывает платформенную занятость, не регулирует указанный вопрос. "Можно также отметить, что сегодня в офертах платформ занятости O-Courier, Ozon Job, Wildberries (WB Job, WB Courier, WB Go), "Яндекса" ("Яндекс. Еда", "Яндекс. Такси" и др.) не регулируется вопрос выплат чаевых и комиссий", - сказала Гирич.

В исследовании отмечается, что если найм осуществляется по трудовому договору, то в соответствии с письмом Минфина чаевые официантов считаются доходом в виде дарения и не облагаются НДФЛ, если переводятся физическим лицом напрямую официанту. "А если чаевые переводятся сначала организации, то такой доход уже не считается дарением. При этом Минфин подчеркивает, что в этом случае работодатель может вычесть вознаграждение за прием чаевых по агентскому договору", - говорится в материале.

Если применить указанный подход к платформам, то, например, таксопарки, работающие через платформы, вправе взимать с чаевых водителей комиссию за платеж. И если лицо работает на платформе по гражданско-правовому договору, то платформы могут взимать комиссию с чаевых, выступая агентами или комиссионерами, говорится в исследовании.

Чаевые в США

В феврале 2025 года в США службы доставки Amazon и DoorDash обязали оплатить штрафы в связи с невыплатой чаевых своим водителям доставки. Еще в 2019 году против Amazon началось расследование Федеральной торговой комиссии (FTC) по жалобе водителей на снижение размера оплаты труда. Сервис доставки Amazon Flex пообещал водителям заработок от $18 до $25 в час, а также полную выплату чаевых, говорится в исследовании.

Так, с 2016 года Amazon решила сократить расходы на оплату труда водителей и снизила оплату ниже обещанной. Ставка формировалась алгоритмом с учетом размера чаевых таким образом, чтобы чаевыми покрывалась обещанная минимальная почасовая ставка.

"Amazon предоставляла водителям общие сведения о заработке - единую сумму без разделения на минимальную ставку оплаты труда и чаевые. То есть Amazon обещала выплачивать 100% чаевых, которые оставляли клиенты водителям доставки, но на самом деле около трети чаевых направлялись на снижение расходов самой компании на рабочую силу - для субсидирования почасовых ставок зарплаты водителей. Иначе говоря, эти выплаты не были дополнительным заработком водителей. FTC вынесла решение о возврате водителям Amazon $61 миллиона. Помимо этого Amazon выплатит еще $3,95 миллиона долларов округу Колумбия за обман потребителей, которые думали, что их чаевые используются как дополнительный заработок для водителя", - пояснили исследователи.

Эксперты отмечают, что аналогичную схему использовала доставка компании DoorDash, которая внедрила схему "гарантированной оплаты".