В Британской Колумбии генеральный директор-неюрист стал партнёром юридической фирмы

Оценили вклад.

Генеральный директор ванкуверской фирмы Roper Greyell LLP, специализирующейся на трудовом праве, стал партнёром компании. Это редкий случай — он единственный неюрист среди партнёров фирмы и один из немногих в провинции.

По данным Law Society of British Columbia, в провинции насчитывается всего пять многопрофильных практик (мультидисциплинарных партнёрств), где неюристы имеют статус партнёра. Адам Гарвин официально вошёл в партнёрство 1 февраля.

С 2010 года регулирующий орган провинции разрешает юристам создавать многопрофильные партнёрства с неюристами при соблюдении ряда условий. Среди них — репутация неюристов, контроль юристов за оказанием юридических услуг и невмешательство неюристов в соблюдение адвокатской этики.

Гарвин пришёл в фирму в 2022 году на позицию операционного директора, а в 2024 году стал генеральным директором. До этого он работал в финансовом секторе. В фирме 23 других партнёра-юриста.

Совладельцы Roper Greyell решили сделать управленца партнёром после того, как оценили его вклад. Они посчитали, что партнёрство — правильный способ отразить его заслуги перед фирмой.

В комментариях новоиспечённый партнёр-неюрист подчеркнул, что руководство фирмы никогда не считало лидерство исключительным доменом юристов. Для Roper Greyell важно, искренне ли человек вложен в успех компании и работает ли на высшем уровне.

Его новый статус с прямым владением долей в фирме никак не изменит его обязанности как генерального директора. В фирме также отметили, что решение о партнёрстве отражает его лидерские качества и влияние на все аспекты работы практики.

Хотя подобные примеры пока единичны, в регуляторе ранее аргументировали разрешение многопрофильных партнёрств удобством для клиентов, которым нужен «одно окно» для разных профессиональных услуг.

Юридические фирмы всё чаще осознают, что управление сложной организацией требует не только юридических талантов, но и качественного менеджмента. Превращение эффективного CEO в совладельца может стать трендом для тех фирм, которые хотят удерживать топ-менеджеров и выстраивать долгосрочную стратегию.

Canadian Lawyer Mag

---