Само по себе 1 сентября не даёт работнику права требовать освобождения от работы. День знаний не относится к нерабочим праздничным дням, установленным ТК России, поэтому работодатель не обязан предоставлять сотруднику выходной только потому, что ребёнок идёт в школу. Читать далее
12 августа 2026, 06:00
Анастасия Румянцева
Само по себе 1 сентября не даёт работнику права требовать освобождения от работы. День знаний не относится к нерабочим праздничным дням, установленным ТК России, поэтому работодатель не обязан предоставлять сотруднику выходной только потому, что ребёнок идёт в школу.

Об этом напомнил в беседе с RT Виталий Рыбалкин, вице-президент группы «Ренессанс страхование».
«Однако возможность провести этот день с ребёнком всё же есть. Например, сотрудник может заранее договориться с работодателем о кратковременном отпуске без сохранения заработной платы или использовать часть ежегодного оплачиваемого отпуска», — пояснил собеседник RT.
Он добавил, что в некоторых компаниях выходные для родителей в подобные дни могут быть также предусмотрены внутренними правилами, но важно учитывать, что в большинстве таких случаев требуется согласование даты с работодателем.
Если просто не прийти на работу, то это будет нарушением, подчеркнул эксперт.
«Ещё один вариант — взять отгул за сверхурочную работу. Если сотрудник работал сверх установленного графика или в выходной день, по закону вместо денежной компенсации он может выбрать дополнительное время отдыха — это указано в ст. 153 ТК России. Дату отгула в этом случае можно выбрать самостоятельно, но работодатель вправе с ней не согласиться, и тогда выходной придётся перенести на другой день», — предупредил специалист.
Отмечается, что общее ограничение на количество «отгулов» в Трудовом кодексе не установлено, здесь всё зависит от оснований, по которым предоставляются дополнительные дни отдыха.
Если же речь идёт о личной просьбе сотрудника, количество таких дней определяется договорённостью с работодателем, добавил он.
«Для отдельных категорий работников действуют и специальные нормы по внеочередным выходным. Например, родителю ребёнка-инвалида предоставляются четыре лишних оплачиваемых выходных дня в месяц. Свободные от работы дни также предусмотрены для доноров, тех, кто проходит диспансеризацию, и некоторых льготных категорий работников», — напомнил Рыбалкин.
Чтобы гарантировать отсутствие на работе в конкретную дату, устной договорённостью ограничиваться не стоит, лучше заранее оформить выходной документально, посоветовал он.
Ранее россиян предупредили, что мошенники пользуются спешкой из-за подготовки к школе.
Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»
Подписывайтесь на наш канал в MAX
| # | Наименование новости | Тональность | Информативность | Дата публикации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Юрист Шайдуллина: работодатель вправе не отпустить сотрудника на линейку 1 сентября | 0 | 9.93 | 10-08-2026 |
| 2 | В России предложили сделать 1 сентября выходным для родителей первоклассников | 0 | 8.81 | 26-07-2026 |
| 3 | В ГД предложили давать родителям младшеклассников выходной 1 сентября | 0 | 13.29 | 12-08-2026 |
| 4 | В Госдуме предложили предоставлять выходной 1 сентября родителям первоклассников | 0 | 0 | 27-08-2020 |
| 5 | Россиянам напомнили, что осенью отпуск брать выгоднее в сентябре или октябре | 0 | 9.64 | 12-08-2026 |
| 6 | Адвокат Баранов: привлечение к работе в выходной требует письменного согласия | 0 | 8.79 | 02-08-2026 |
| 7 | Котяков: необходимости делать 31 декабря официальным выходным днём в России нет | 0 | 5 | 11-07-2026 |
| 8 | ОП: предстоящий учебный год начнется с короткой недели | 0 | 13.57 | 26-07-2026 |
| 9 | Может начальник заставить меня выйти на работу в праздничный день? | 0 | 7 | 26-06-2026 |
| 10 | Миронов предложил сделать 1 сентября выходным для родителей школьников | 0 | 13.45 | 01-08-2026 |