1 октября 2026, 14:49

Анастасия Румянцева

• РИА Новости

Об этом рассказал в беседе с RT преподаватель университета «Синергия», юрист Антон Палюлин.

«Если человек не находит новую работу, за ним сохраняется средний заработок и на второй месяц, а в исключительных случаях по решению службы занятости выплаты продлеваются на третий месяц», — подчеркнул собеседник RT.

Пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается при призыве работника на военную службу, при признании его полностью неспособным к трудовой деятельности по медицинским показаниям, а также при отказе переезжать вместе с работодателем в другую местность, перечислил эксперт.

«Сюда же относится ситуация, когда сотрудник отказывается от продолжения работы по объективным причинам: изменение условий трудового договора, или отсутствие подходящих вакансий при необходимости перевода по состоянию здоровья», — напомнил он.

Отдельные гарантии предусмотрены для топ-менеджмента: руководителей организаций, главных бухгалтеров и их заместителей, добавил специалист.

«Если их договор прекращается по решению собственника при отсутствии виновных действий со стороны работника, им положена компенсация в размере не ниже трёхкратного среднего месячного заработка. Сезонным работникам при сокращении полагается пособие в размере двухнедельного заработка», — заключил юрист.

Ранее россиянам объяснили, что увольнение не лишает сотрудника права на премию.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»

Подписывайтесь на наш канал в MAX

Ранее на эту тему: