🍂 Осенний разбор: Рынок труда в сентябре 2026. Куда дует ...

Дата публикации: 08-10-2026 09:50:00

🍂 Осенний разбор: Рынок труда в сентябре 2026. Куда дует ветер и где лежат деньги?
Друзья,
хх.ру опубликовал отчет за сентябрь. Прошло 9 месяцев с начала года, и картина на рынке труда окончательно сформировалась.
Если в июле мы говорили об осторожности бизнеса, то к осени тренд только закрепился: это уверенный «рынок работодателя». Но, как я всегда говорю, даже в таких условиях есть свои «лазейки» и зоны роста.
Давайте разберем цифры, сравним их с прошлым годом и посмотрим, что изменилось всего за пару месяцев! 👇
📊 ГЛАВНЫЕ ЦИФРЫ ОСЕНИ (Итоги 9 месяцев)
▫ hh.индекс = 8,5. Это высокий уровень конкуренции (на 1 вакансию почти 9 резюме), но есть хорошая новость: по сравнению с июлем (8,7) напряжение чуть-чуть спало
▫ Вакансий стало меньше: снижение на 13% к сентябрю 2025 года. Компании окончательно отказались от найма «про запас» и перешли к жесткому планированию (темп найма вернулся к значениям 2023 года)
▫ Резюме стало больше: рост на 15% год к году. Люди активнее ищут работу и подработки
▫ Зарплаты: Медианное предложение замерло на уровне 90 000 ₽, а ожидания соискателей так и не сдвинулись с отметки 80 000 ₽
🔄 ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ С ИЮЛЯ? (Динамика за 2 месяца)
📈 Зарплаты подросли: Предлагаемые медианные ЗП увеличились с 89 400 ₽ в июле до 90 000 ₽ в сентябре
📈 Всплеск в Автобизнесе: За месяц (с августа по сентябрь) спрос на персонал в этой сфере взлетел на +32%!
📈 Медицина проснулась: Число активных резюме за месяц выросло именно здесь (+10%), врачи и фармацевты стали активнее мониторить рынок
🟢 ГДЕ ИСКАТЬ? ПРИОРИТЕТНЫЕ СФЕРЫ
Здесь кадровый голод, и работодатели готовы платить больше, чем вы просите:
1⃣ Розничная торговля и Продажи. Абсолютные лидеры по объему вакансий. Дефицит продавцов, администраторов магазинов и кассиров хронический
2⃣ Рабочий персонал и Строительство. Слесари, сварщики, электрики, машинисты и разнорабочие - на вес золота
3⃣ Транспорт и Логистика. Водители, курьеры, кладовщики
4⃣ Медицина и Общепит. Повара, пекари и врачи нужны всегда
💰 Где деньги? Самый большой разрыв между тем, что предлагают, и тем, что хотят соискатели — в Автомобильном бизнесе (компании предлагают на 64% больше ожиданий!), а также в Транспорте (+49%) и Сельском хозяйстве (+37%)
🔴 ГДЕ ПРОСАДКА? СФЕРЫ ВЫСОКОГО РИСКА
Тем, кто работает здесь, придется сильно постараться, чтобы выделиться, или смотреть в сторону смежных ниш:
❌ Управление персоналом (HR). Спрос рухнул, hh.индекс улетел в космос — 29,7 (огромная конкуренция)
❌ Стратегия, инвестиции, консалтинг (индекс 50,2) и Искусство/СМИ (индекс 49,7).
❌ Маркетинг, PR, Юриспруденция. Вакансий мало, кандидатов — толпа
🔑 ГЛАВНЫЕ ВЫВОДЫ ПО ИТОГАМ 9 МЕСЯЦЕВ
✅ Главная боль рынка: 93% работодателей отмечают, что соискателям не хватает нужных компетенций. Бизнесу не нужны «процессы», им нужны закрытые задачи
✅ Нейросети - это уже база. Число резюме, где кандидаты указывают навыки работы с ИИ, выросло примерно в 3 раза по сравнению с 2023 годом. Кто не использует AI в рутине — тот проигрывает
✅ HR-бренд и забота. На фоне того, что людей на рынке много, но квалифицированных мало, компании начинают бороться за лучших через льготы, гибкий график и семейную поддержку
🚀 РЕКОМЕНДАЦИИ ОТ КАРЬЕРНОГО КОНСУЛЬТАНТА
Если вы планируете выходить на рынок этой осенью, вот ваша стратегия выживания и роста:
1⃣ Смените оптику: с «должностей» на «навыки»
Не пишите в резюме «менеджер», пишите, какие бизнес-задачи вы решаете. Если вы из просевшего маркетинга, ваши навыки работы с клиентами и аналитикой идеально лягут в растущий ритейл, логистику или автобизнес.
2⃣ Не игнорируйте «немодные» сферы
Автобизнес, сельское хозяйство и производство сейчас имеют бюджеты и предлагают зарплаты выше рынка. Там может не быть модных опенспейсов, но там есть стабильность и деньги.
3⃣ Прокачайте «цифру» и ИИ
Если вы умеете автоматизировать свою рутину с помощью нейросетей — обязательно вынесите это в шапку резюме и на собеседование. Это покажет вашу адаптивность.
4⃣ Готовьте «портфолио задач»
На интервью вас будут спрашивать не «что вы делали», а «чего достигли». Готовьте 3-5 кейсов с цифрами: как сэкономили, как ускорили, как внедрили.
P.S. Сохраняйте пост, чтобы не потерять карту рынка на эту осень! А если чувствуете, что ваше резюме не проходит фильтр из 9 резюме на вакансию — пишите в личные сообщения, разберем вашу ситуацию индивидуально ✍
#карьерныйконсультант #рыноктруда
#стратегияпоиска #анализрынка

Схожие новости

#	Наименование новости	Тональность	Информативность	Дата публикации
1	На одну вакансию в сфере массмедиа и искусства приходится до 49 резюме	0	12.38	06-10-2026
2	Почему при рекордно низкой безработице россиянам сложно найти работу	0	8.59	28-09-2026
3	Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём ...	0	9.9	05-10-2026
4	Великий обман: Экономика суходрочки и выгоревшие поколения 🤨🤨🤨 ⁠⁠Мы просрали ...	0	9.76	27-09-2026
5	HR-эксперт Гальянов: спрос на сезонный персонал вырос на 65%	0	16.06	27-09-2026
6	Продавцы, менеджеры и водители стали самыми востребованными профессиями в России	0	13.57	07-10-2026
7	Продавцы и менеджеры по продажам возглавили рейтинг востребованных профессий	0	16.15	07-10-2026
8	Названы простые для нахождения работы отрасли	0	10.81	07-10-2026
9	«Авито Работа» и сhad: как нейросети переписывают зарплатные предложения на российском рынке труда	0	14.65	23-09-2026

Классификация: Мнения. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 9. Тональность: 0. Информативность: 8.71. Источник: vk.com.