Если человек заболел в отпуске, то по закону отпуск можно продлить.
"Трудовой кодекс решает эту ситуацию в пользу работника. Статья 124 устанавливает два варианта. Отпуск либо продлевается на число дней болезни, либо переносится на другой срок, который работодатель определяет с учетом пожеланий сотрудника. Продление происходит без заявления, достаточно сообщить о болезни и назвать номер электронного листка нетрудоспособности", - пояснил "Российской газете" юрист Тимур Маршани.
Для переноса отпуска потребуется заявление, в нем работник указывает удобные даты, а работодатель закрепляет их приказом.
Деньги сохраняются в полном объеме. За все дни болезни, включая совпавшие с отдыхом, начисляется пособие по временной нетрудоспособности на основании статьи 183 Трудового кодекса и закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". При продлении отпускные остаются прежними, поскольку число дней отдыха и дата его начала не меняются. "При переносе на другой месяц бухгалтерия зачтет выплаченную сумму в счет будущих начислений и посчитает отпускные заново по новому расчетному периоду, при росте заработка выплата окажется выше", - уточнил юрист.
Правило распространяется на ежегодный оплачиваемый отпуск, основной и дополнительный. Есть тонкость, о которой знают немногие. Продление касается болезни самого работника. Если в отпуске заболел ребенок, листок по уходу врач откроет со дня, когда родитель обязан выйти на работу, и с этого момента начнет начисляться пособие. Такой порядок закреплен в пункте 1 части 1 статьи 9 закона № 255-ФЗ.
"Сообщайте работодателю о больничном сразу, любым удобным способом, хоть звонком, хоть сообщением. Электронный листок поступает в информационную систему автоматически, однако кадровая служба увидит его после закрытия, а ранняя информация позволит вовремя скорректировать график и табель. Продлеваются только те дни болезни, которые совпали именно с днями отпуска. Нерабочие праздничные дни в расчет продления брать нельзя, поскольку статья 120 Трудового кодекса изначально исключает их из числа дней отпуска", - добавил юрист.
| # | Наименование новости | Тональность | Информативность | Дата публикации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | В ГД разработали законопроект о продлении отпуска из-за болезни ребенка | 0 | 0 | 19-03-2025 |
| 2 | Эксперт рассказала, можно ли вызвать работника из отпуска | 0 | 5 | 08-07-2026 |
| 3 | Роскачество: работодатель вправе отказать в переносе отпуска | 0 | 5 | 04-07-2026 |
| 4 | СФ одобрил закон о запрете увольнять из-за болезни находящихся в отпуске правоохранителей | 0 | 0 | 18-11-2020 |
| 5 | В "Енисее" заявили о законности увольнения работавшего в коронавирусной бригаде массажиста | 0 | 0 | 27-08-2020 |
| 6 | Минтруд: нерабочие дни в марте и апреле не являются основанием для снижения зарплаты | 0 | 0 | 26-03-2020 |
| 7 | Роструд напомнил порядок ухода в отпуск | 0 | 0 | 30-06-2019 |
| 8 | В ОП рассказали, могут ли отпустить с работы в жару | 0 | 7 | 01-07-2026 |
| 9 | В транспортной прокуратуре разъяснили права пассажиров при отмене или задержках авиарейсов | 0 | 0 | 09-08-2019 |