Вход на сайт

Просмотр новости

Найдите то, что Вас интересует

Юрист Маршани объяснил, можно ли догулять отпуск, если во время отдыха заболел

Дата публикации: 12-07-2026 10:33:05

Если человек заболел в отпуске, то по закону отпуск можно продлить.

Основное содержимое страницы с новостью.

"Трудовой кодекс решает эту ситуацию в пользу работника. Статья 124 устанавливает два варианта. Отпуск либо продлевается на число дней болезни, либо переносится на другой срок, который работодатель определяет с учетом пожеланий сотрудника. Продление происходит без заявления, достаточно сообщить о болезни и назвать номер электронного листка нетрудоспособности", - пояснил "Российской газете" юрист Тимур Маршани.

Для переноса отпуска потребуется заявление, в нем работник указывает удобные даты, а работодатель закрепляет их приказом.

Деньги сохраняются в полном объеме. За все дни болезни, включая совпавшие с отдыхом, начисляется пособие по временной нетрудоспособности на основании статьи 183 Трудового кодекса и закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". При продлении отпускные остаются прежними, поскольку число дней отдыха и дата его начала не меняются. "При переносе на другой месяц бухгалтерия зачтет выплаченную сумму в счет будущих начислений и посчитает отпускные заново по новому расчетному периоду, при росте заработка выплата окажется выше", - уточнил юрист.

Правило распространяется на ежегодный оплачиваемый отпуск, основной и дополнительный. Есть тонкость, о которой знают немногие. Продление касается болезни самого работника. Если в отпуске заболел ребенок, листок по уходу врач откроет со дня, когда родитель обязан выйти на работу, и с этого момента начнет начисляться пособие. Такой порядок закреплен в пункте 1 части 1 статьи 9 закона № 255-ФЗ.

"Сообщайте работодателю о больничном сразу, любым удобным способом, хоть звонком, хоть сообщением. Электронный листок поступает в информационную систему автоматически, однако кадровая служба увидит его после закрытия, а ранняя информация позволит вовремя скорректировать график и табель. Продлеваются только те дни болезни, которые совпали именно с днями отпуска. Нерабочие праздничные дни в расчет продления брать нельзя, поскольку статья 120 Трудового кодекса изначально исключает их из числа дней отпуска", - добавил юрист.

Схожие новости

#Наименование новостиТональностьИнформативностьДата публикации
1В ГД разработали законопроект о продлении отпуска из-за болезни ребенка0019-03-2025
2Эксперт рассказала, можно ли вызвать работника из отпуска0508-07-2026
3Роскачество: работодатель вправе отказать в переносе отпуска0504-07-2026
4СФ одобрил закон о запрете увольнять из-за болезни находящихся в отпуске правоохранителей0018-11-2020
5В "Енисее" заявили о законности увольнения работавшего в коронавирусной бригаде массажиста0027-08-2020
6Минтруд: нерабочие дни в марте и апреле не являются основанием для снижения зарплаты0026-03-2020
7Роструд напомнил порядок ухода в отпуск0030-06-2019
8В ОП рассказали, могут ли отпустить с работы в жару ​0701-07-2026
9В транспортной прокуратуре разъяснили права пассажиров при отмене или задержках авиарейсов0009-08-2019

Классификация: Общество. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 9. Тональность: 0. Информативность: 5. Источник: rg.ru.