Avtalsparterna inom teknologiindustrin har gemensamt kommit överens om att branschens allmänbindande och riksomfattande kollektivavtal fortsätter att gälla till slutet av avtalsperioden den 30 november 2027.

I avtalsuppgörelsen för teknologiindustrin kom parterna våren 2025 överens om att arbetsmarknadsorganisationerna senast i augusti 2026 skulle följa upp till vilken utsträckning man nått målen för avtalsperioden samt bedöma de ekonomiska utsikterna och sysselsättningsläget inom branschen.

Utgående från den här bedömningen skulle parterna ha möjlighet säga upp avtalet och därmed avsluta avtalsperioden tidigare än planerat.

I juni 2026 har parterna genomfört uppföljningen och konstaterar nu gemensamt att kollektivavtalen fortsätter att gälla till den 30 november 2027.

De viktigaste målen för avtalen inom teknologiindustrin – att trygga konkurrenskraften och stärka köpkraften för anställda – har man i huvudsak uppnått. De ekonomiska utsikterna har dock präglats av geopolitiska spänningar, handelspolitiska störningar och pågående militära konflikter, vilket fortsättningsvis gör det svårt att göra prognoser för den ekonomiska utvecklingen.

Trots osäkerheten finns det tecken på tillväxt inom teknologiindustrin. Tillväxten är på väg att ta fart även om utvecklingen sker långsammare än vad man förutsåg när parterna skrev under avtalen i februari 2025.

Finlands svaga ekonomiska läge har inte i någon avgörande grad minskat antalet jobb inom teknologiindustrin. Företagen har i stället i stor utsträckning valt att hålla fast vid sin kompetenta arbetskraft.

– Det är ett positivt tecken att vi tillsammans med fackförbunden redan nu kan konstatera att avtalen kommer att gälla under hela avtalsperioden. Det visar att avtalsmodellen fungerar, säger verkställande direktör Jarkko Ruohoniemi, ordförande för Teknologiindustrins arbetsgivare.

– Kollektivavtalet har redan tydligt stärkt löntagarnas köpkraft. Under den återstående avtalsperioden fortsätter den positiva utvecklingen och den sänkning av köpkraften som prisökningarna har orsakat kommer i praktiken att återhämtas, säger Industrifackets ordförande Riku Aalto.

Niko Simola, ordförande för tjänstemannafacket PRO, anser att den långa avtalsperioden skapar stabilitet både för löntagarna och för företagen. Enligt Simola är det här särskilt viktigt i det osäkra världsläge som råder i dag.

Teemu Hankamäki, ordförande för de högre tjänstemännen YTN, välkomnar också den långa avtalsperioden. En längre avtalsperiod bidrar till arbetsfreden och skapar goda förutsättningar för de gemensamma arbetsgruppernas arbete under avtalsperioden.

– Inom IT-tjänstebranschen omfattar det riksomfattande kollektivavtalet en mindre andel av företagen. För dessa företag visar det at förbunden kommit överens om anställningsvillkoren och utvecklingen av samarbetet under avtalsperioden på värdet av en fungerande dialog mellan parterna, säger Jyrki Kopperi, ordförande för Tietoala rf.

Mer information:

• Riku Aalto, ordförande, 0400 711 072