Суд в Москве обязал один из столичных оркестров выплатить пианисту более 1,2 миллиона рублей после признания его увольнения незаконным. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на судебные материалы.

Музыкант был принят на должность артиста первой категории с зарплатой 184 тысячи рублей в месяц. Во время испытательного срока руководство решило расторгнуть с ним трудовой договор, указав, что уровень исполнительского мастерства не соответствует занимаемой должности.

В служебной записке отмечалось, что пианист не выдерживал темп и ритм, плохо читал ноты, а также опаздывал на репетиции и неточно выполнял указания художественного руководителя.

Сам музыкант обратился в суд, заявив, что увольнение было оформлено с нарушениями. По его словам, уведомление о предстоящем расторжении договора он получил уже после увольнения. Кроме того, при приеме на работу его не ознакомили с должностной инструкцией.

Суд установил, что в период испытательного срока работодатель не привлекал пианиста к дисциплинарной ответственности, не указывал ему на конкретные недостатки в работе и не давал рекомендаций по их устранению.

В итоге увольнение признали незаконным. Суд восстановил музыканта в должности и обязал оркестр выплатить ему более 1,2 миллиона рублей среднего заработка за время вынужденного прогула, а также 30 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда.