Краткий пересказ от РИА ИИ

• Россияне могут оформить оплачиваемый больничный в течение 30 дней после увольнения.
• Размер больничного составит 60% от среднего заработка за два предыдущих года, при этом можно заменить расчетные периоды, если в них был декрет, отпуск по уходу за ребенком или военная служба.
• Первые три дня болезни оплачивает бывший работодатель, а все последующие дни — Социальный фонд.

МОСКВА, 10 авг - РИА Новости. Россияне могут оформить оплачиваемый больничный в течение 30 дней после увольнения, сообщил Социальный фонд России на платформе "Макс".

"Пособие по временной нетрудоспособности можно получить, если больничный открыт из-за заболевания или бытовой травмы в течение 30 календарных дней со дня увольнения", - говорится в сообщении.

Уточняется, что размер больничного в этом случае составит 60% от среднего заработка за два предыдущих года. Кроме того, если в предыдущие два года сотрудник находился в декрете, отпуске по уходу за ребенком или проходил военную службу по мобилизации или по контракту, эти периоды он может заменить в расчете на более ранние для увеличения суммы выплаты.

Согласно данным Соцфонда, первые три дня болезни гражданину оплачивает его бывший работодатель, если при выдаче больничного тот нигде не был трудоустроен, а все последующие - Социальный фонд. Данные об открытии, продлении и закрытии больничного листа россияне могут уточнить на портале госуслуг в разделе "Здоровье".