4 августа 2026, 16:29

Анастасия Румянцева

Об этом напомнил в беседе с RT Александр Кузнецов, юрист hh.ru, эксперт трудового права.

Он подчеркнул, что в этом случае страховой стаж работника не учитывается и оплата происходит в размере 60% от среднего заработка работника.

«При этом право на оплачиваемый больничный после увольнения не предусмотрено в случаях ухода за больным ребёнком», — заключил специалист.

Ранее россиян предупредили, что сотрудник имеет право уволиться на больничном.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»

Подписывайтесь на наш канал в MAX