Отдел по вопросам миграции УМВД России по Кировскому району г. Санкт-Петербурга информирует о том, что 1 сентября 2026 года вступает в силу приказ МВД России от 12 мая 2026 г. № 290 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации».
Отдел по вопросам миграции УМВД России по Кировскому району г. Санкт-Петербурга информирует о том, что 1 сентября 2026 года вступает в силу приказ МВД России от 12 мая 2026 г. № 290 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации».
Приказ утвердил новые формы документов и порядки их заполнения для работодателей, а также организаций, оказывающих услуги по трудоустройству иностранных граждан. Среди обновленных форм:
- уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан (приложение № 3 к приказу);
- уведомление о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином (приложение № 7 к приказу);
- уведомление о прекращении (расторжении) трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином (приложение № 8 к приказу).
В уведомлениях о заключении трудового или гражданско-правового договора необходимо указывать срок действия договора, ИНН работодателя или заказчика (услуг). В случае заключения договора на неопределенный срок следует проставить отметку «бессрочный».
К уведомлениям о заключении/прекращении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином необходимо прикладывать согласие на обработку персональных данных иностранного гражданина, оформленное отдельным документом.