El Estatuto de los Trabajadores cambia las normas: el empleado puede dejar su trabajo voluntariamente y cobrar el paro, aun sin ser despedido, en estos casos

Дата публикации: 02-07-2026 10:10:00

Un contrato de trabajo puede extinguirse por distintas vías, según quién tome la iniciativa y por qué motivo. Puede ser por voluntad del trabajador, quien solicita normalmente una baja voluntaria o por decisión de la empresa, a través de un despido disciplinario u objetivo, por causas ajenas a la voluntad de las partes, como la finalización del contrato temporal, la jubilación, una incapacidad permanente o el fallecimiento del trabajador. También se puede llegar a mutuo acuerdo entre empresa y empleado. 

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