Кол-во граждан, состоящих на ВУ

Кол-во ответственных

Менее 500

1 по совместительству

От 500 до 2000

1 работник

От 2000 до 4000

2 работника

Название отчетной формы

Сроки сдачи

Примечание и форма документа

Форма 18. Карточка учета компаний

При постановке на учет, далее — ежегодно до 31 декабря

Форма.

План работ по воинскому учету и бронированию

До 31 декабря предшествующего года

Компании могут дополнять или сокращать форму в части бронирования, в том числе по рекомендациям военкомата

Форма.

Сведения при приеме на работу/увольнении

В течение 5 дней с даты издания приказа

Форма.

Представляются на всех граждан, состоящих на ВУ или обязанных состоять на ВУ

Сведения об изменении учетных данных работника

В течение 5 дней с даты получения информации об изменениях

П. 29 МР от 11.07.2017.

Форма.

Сверка сведений

Не реже одного раза в год

Карточки № 10.

Для сверки данных составляется список работников, состоящих на ВУ.

Сведения о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в след. году

По требованию, до 1 ноября

В список в первую очередь включают работников, которым в следующем году исполнится 17 лет

приложение 6 к Положению № 719

приложение 7 к Положению № 719

Списки работников 15- и 16-летнего возраста

До 15 сентября при запросе военкомата

Приложение 11 к МР от 11.07.2017. 

Дата направления уточняется в местном военкомате

Сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете

В течение 3 рабочих дней — при выявлении не состоящих на ВУ граждан; двух недель — по запросу военкомата

П. 29 МР от 11.07.2017.

Форма.

Форма 6. Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе

Ежегодно, до 31 декабря

Унифицированная форма не утверждена. 

Образец формы.

Форма 19. Сведения об обеспеченности ресурсами

До 31 декабря на период мобилизации или военного времени

Сдается организациями, которые осуществляют бронирование. Бланк можно получить в местном военкомате.

Состав правонарушения

Штраф для руководителей или ответственных за учет

Штраф для малых предприятий

Штраф для средних и крупных организаций

Законодательная база

Не сдали список сотрудников, которые подлежат первоначальной постановке на учет

40 000–50 000 руб.

175 000–200 000 руб.

350 000–400 000 руб.

ст. 21.1 КоАП

Неоповещение по мобилизации

60 000 — 80 000 руб.

—

400 000 —500 000

ст. 19.38 КоАП

Сотруднику пришла повестка, но вы не сообщили о ней или не дали сходить в военкомат

40 000–50 000 руб.

175 000–200 000 руб.

350 000–400 000 руб.

ст. 21.2 КоАП

Не предоставили сведения для учета

40 000–50 000 руб.

—

—

ст. 21.4 КоАП

Не обеспечили своевременную явку сотрудников на сборные пункты при мобилизации

60 000–80 000 руб.

200 000–250 000 руб.

400 000–500 000 руб.

ст. 19.38 КоАП

Не организовали поставку техники на сборные пункты в соответствии с планами мобилизации

60 000–80 000 руб.

200 000–250 000 руб.

400 000–500 000 руб.

ст. 19.38 КоАП

Не сдали иные обязательные сведения или информацию по учету.

300–500 руб.

—

3000–5000 руб.

ст. 19.7 КоАП