• Szefowa Komisji Europejskiej wskazuje, że w UE zamiast jednego rynku działa 27 systemów prawnych i ponad 60 form spółek, co hamuje inwestycje i rozwój firm.
• Projekt „EU Inc.” ma wprowadzić jednolite ramy prawne: rejestracja firmy w 48 godzin, w pełni cyfrowo, poniżej 100 euro i bez minimalnego kapitału zakładowego.
• W planie są m.in. zasada „tylko raz” dla danych, Europejski Portfel Biznesowy oraz uproszczone cyfrowe upadłości, przy zachowaniu praw pracowniczych.

Zdaniem szefowej Komisji Europejskiej obecnie przedsiębiorcy w UE napotykają liczne bariery administracyjne i prawne, a zamiast jednego rynku funkcjonuje 27 systemów prawnych i ponad 60 form spółek, co utrudnia rozwój firm i ogranicza inwestycje.

Ursula von der Leyen oceniła w opublikowanym oświadczeniu, że wewnętrzne bariery w UE są bardziej dotkliwe niż zewnętrzne taryfy handlowe.

Projekt „EU Inc.” ma wprowadzić jednolite ramy prawne dla firm działających w całej UE. Zgodnie z propozycją przedsiębiorstwo będzie można założyć w ciągu 48 godzin, w pełni cyfrowo, przy kosztach poniżej 100 euro i bez wymogu minimalnego kapitału zakładowego.

Kluczowym elementem ma być zasada „tylko raz”, zgodnie z którą przedsiębiorstwa będą przekazywać dane administracji publicznej tylko raz, a informacje te będą automatycznie udostępniane między odpowiednimi instytucjami, w tym rejestrami handlowymi oraz organami podatkowymi i zabezpieczenia społecznego.

Nowe rozwiązania zakładają również pełną cyfryzację funkcjonowania firm: od rejestracji po zarządzanie dokumentacją i organizację zgromadzeń wspólników. Wsparciem ma być Europejski Portfel Biznesowy, umożliwiający prowadzenie działalności i komunikację z administracją we wszystkich państwach członkowskich.

Projekt przewiduje również mechanizmy ochrony firm i ich pracowników przed niepożądanymi przejęciami. Wśród zapowiedzianych rozwiązań znalazły się także uproszczone i w pełni cyfrowe procedury upadłościowe, w tym szybka ścieżka dla start-upów, mająca ograniczyć ryzyko prowadzenia działalności gospodarczej.

Ursula von der Leyen podkreśliła jednocześnie, że propozycja zachowuje obowiązujące prawa pracownicze, w tym udział pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwami.