Просмотр новости
Найдите то, что Вас интересует
Спутники
РН
SpaceX
Роскосмос
NASA
СпутникиРНSpaceXРоскосмосNASAУ листопаді-грудні 2025 року ми провели регулярне опитування українських айтівців щодо їхніх зарплат. Це перша стаття зимового циклу, у якій розповідаємо про динаміку зарплат українських розробників.
Ключові висновки
● Загалом медіанна зарплата українських розробників залишається стабільною.
● Позитивна динаміка зарплат — у Middle розробників та фахівців рівня Principal. Зарплати мідлів зросли в усіх типах компаній, окрім стартапів, де вони знизилися.
● Негативна динаміка — в інтернів і джунів, а також у сеньйорів та лідів. Зарплати сеньйорів знизилися в усіх типах компаній, крім стартапів (там без змін).
● Найвищі значення третього квартилю зарплат зберігаються у фахівців, які працюють з мовами Ruby, Go та Kotlin.
● Змінилася географія за рівнем медіанної зарплати: до першої десятки міст із найвищими зарплатами розробників увійшли п’ять міст із Заходу України — Львів, Івано-Франківськ, Ужгород, Чернівці та Луцьк.
● В українських розробників за кордоном зарплати знижуються в усіх тайтлах.
Медіанні зарплати розробників 2011–2025
Попри незначні коливання протягом останніх кількох років, зарплати розробників загалом залишаються стабільними. У грудні 2025 року медіанна зарплата становила $3450 — це на $50 більше, ніж пів року тому.
Дані в CSV виклали на GitHub. Усі зарплати вказано в доларах США після сплати податків («чистими»). Для аналізу рівнів зарплати ми використовуємо медіану.
Яка вибіркаУ цій статті враховано відповіді 4575 розробників: 4356 з них наразі перебувають в Україні, ще 219 — планують повернутися з-за кордону. У розділі про зарплати за кордоном ми аналізуємо відповіді 1038 українських розробників, які зараз живуть за кордоном, незалежно від їхніх планів щодо повернення в Україну.В опитуванні беруть участь як працевлаштовані фахівці, так і ті, хто наразі не працює (у пошуках нової роботи, на військовій службі, на бенчі, у декреті, на сабатікалі тощо). Фахівців, які зараз не працюють в індустрії, ми просимо вказувати зарплату на останньому місці роботи в ІТ. Розробники без роботи становлять 4% від усіх опитаних SE (влітку 2025 року таких було близько 6%); їхні зарплати дещо нижчі, ніж у фахівців, які наразі працюють.
Медіанні зарплати
Медіанні зарплати за тайтлами зростають нерівномірно. За останні пів року позитивна динаміка спостерігалася лише у мідлів (+$100) — ця група становить близько третини всіх розробників — та у фахівців із тайтлом Principal (+$133).
За останні пів року зниження зарплат спостерігається у інтернів (-$76) та джунів (-$30), у сеньйорів (-$200), а також у тимлідів (-$160) та технічних лідів (-$50). Найбільше коливання зарплати — у System Architect (-$400), їхня медіанна зарплата повернулась на рівень 2022–2023 років та становить $6500.
За квартилями
За показником третього квартилю заробітних плат вирізняються спеціалісти з тайтлами Manager, System Architect та Staff/Principal — їхній показник становить $8000, що значно більше, ніж у фахівців усіх інших тайтлів. Показник System Architect майже не змінився порівняно з попередньою хвилею, тоді як третій квартиль зарплати Staff/Principal пів року тому був вищим — $9000 проти $8000 зараз.
Дещо знизилися зарплатні показники сеньйорів: за пів року зменшилися і медіана (з $4700 до $4500), і третій квартиль (з $6000 до $5500). Показники для Middle SE за цей період майже не змінилися.
Зросли показники третього квартилю зарплати для Team Lead — з $6138 влітку до $6500 у поточній хвилі. Аналогічний показник для Technical Lead, навпаки, зменшився за пів року — з $7000 до $6600.
Найвищий показник третього квартилю заробітної плати мають фахівці, які працюють з мовами Ruby, Go та Kotlin — у діапазоні від $5800 до $5925. У попередній хвилі спеціалісти з Ruby та Go демонстрували вищі показники — $6000 та $6638 відповідно, тоді як у фахівців, які працюють з Kotlin, цей показник був нижчим і становив $5610.
За досвідом роботи в ІТ
Найпомітніші зміни за останні пів року відбулися серед фахівців із досвідом 6–9 років. У цій групі медіанні зарплати знизилися на $150–300 порівняно з попередньою хвилею: медіана для айтівців із 6-річним стажем зменшилася на $150, із 7-річним — на $300, а з 8-річним — на $200. Саме цей сегмент — верхній Middle — продемонстрував найбільш системне зниження, що може свідчити про насичення ринку та скорочення кількості пропозицій із високими ставками.
Медіанна зарплата найдосвідченіших спеціалістів із досвідом 15 і більше років залишилася незмінною порівняно з попередньою хвилею та становить $5000.
Як і раніше, найвищу медіанну зарплату мають айтівці з досвідом 12–14 років — близько $5200, що більше, ніж у спеціалістів із 15+ роками досвіду. Водночас пів року тому айтівці з 13—14-річним стажем мали ще вищу медіану — $5500. Показник для айтівців із 12-річним досвідом залишився незмінним — $5200.
За містами
Київ залишається лідером за рівнем медіанної зарплати, хоча в цій хвилі показник дещо знизився — з $3742 до $3700. Аналогічну динаміку демонструє Львів: медіанна зарплата змінилася незначно — з $3550 до $3505.
Водночас у низці міст зафіксовано зростання медіанних зарплат. Найбільш помітне підвищення спостерігається в Черкасах (з $3000 до $3700), Ужгороді (з $2500 до $3250), Луцьку (з $2300 до $3050), Полтаві (з $2500 до $3050) та Рівному (з $2500 до $3000).
У великих східних і південних містах — Дніпрі, Харкові та Одесі — медіанні зарплати залишилися стабільними або майже не змінилися, коливаючись у межах $3000.
Для міст із нижчим рівнем медіанних зарплат динаміка виявилася неоднорідною. У Запоріжжі медіанна зарплата залишилася без змін, тоді як у Кропивницькому та Сумах зафіксовано суттєве зростання, а в Миколаєві — зниження.
Варто також зазначити, що серед першої десятки міст п’ять представляють Захід України: Львів, Івано-Франківськ, Ужгород, Чернівці та Луцьк. У літній хвилі до першої десятки входили лише Львів, Івано-Франківськ і Чернівці.
За спеціалізацією
Найвищу медіанну зарплату мають спеціалісти рівня Lead, які працюють у Mobile та Embedded розробці, — близько $5500. Показник для Embedded зріс порівняно з попередньою хвилею.
Найбільш високооплачувані Senior спеціалісти зайняті в напрямах System & Infrastructure та Back-end розробки — $4800, а також у Mobile — $4700. Влітку медіанна зарплата Senior у Back-end та Mobile була дещо вищою — $5000.
Middle спеціалісти найбільше заробляють у платформній, Mobile та Back-end розробці — $2500–2550.
Найвища медіанна зарплата серед Junior фахівців зафіксована в Embedded — $1150.
За мовами програмування
Як і влітку, найвищу медіанну зарплату мають спеціалісти, які працюють зі Scala — $6500. Також високі показники зафіксовані у фахівців, що використовують Rust ($5250), Ruby ($4500), а також Go та Kotlin — по $4200.
Серед Lead спеціалістів найвищі зарплати отримують Go розробники ($6510), а також фахівці, які працюють з Python ($6000), Java ($5900), Swift ($5870) та C++ ($5800).
Сеньйори, які працюють з Ruby, Go, Swift та Java, заробляють більше за колег свого рівня.
Найбільш високооплачувані мідли програмують на Go та Swift.
У джуніорів медіанні зарплати загалом подібні, однак дещо вирізняються фахівці, які програмують на C++ — їхня зарплата вища.
Динаміка зарплат за мовами програмування
TypeScript. У зарплатах Senior і Junior TypeScript розробників тренд на зниження. А зарплати мідлів повернулися на рівень, що був рік тому. Динаміка зарплат TypeScript розробників Зарплати TypeScript розробників з розподілом за фреймворками та додатковою мовою програмування
JavaScript. Зарплати JavaScript розробників загалом стабільні. Зарплати мідлів дещо відновилися після падіння влітку (+$55). Динаміка зарплат JavaScript розробників Зарплати JavaScript розробників з розподілом за фреймворками та додатковою мовою програмування
C# / .NET. Зарплати сеньйорів C# / .NET після літнього стрибка почали повертатися до попереднього рівня (-$100), як і в джуніорів. Для мідлів — без змін за пів року. Динаміка зарплат C# / .NET розробників Зарплати C# / .NET розробників з розподілом за фреймворками та додатковою мовою програмування
Java. Зарплати Java розробників рівня Junior за пів року знизилися до $900. Зарплати мідлів та сеньйорів залишилися на тому ж рівні. Динаміка зарплат Java розробників Зарплати Java розробників з розподілом за фреймворками та додатковою мовою програмування
PHP. Зарплати Senior PHP розробників після літнього зростання повернулися до колишнього рівня. У мідлів +$300 за пів року, але це теж повернення до рівня, що був торік. Динаміка зарплат PHP розробників Зарплати PHP розробників з розподілом за фреймворками та додатковою мовою програмування
Python. Для мідл та джуніор Python розробників за пів року без змін. У зарплатах cеньйорів є відчутне зниження (-$535 за пів року). Динаміка зарплат Python розробників Зарплати Python розробників з розподілом за фреймворками та додатковою мовою програмування
Kotlin. Зарплати сеньйорів Kotlin знизилися на $405 за пів року. У мідлів все стабільно. А в джуніорів висхідна тенденція, що почалася влітку. Динаміка зарплат Kotlin розробників Зарплати Kotlin розробників з розподілом за фреймворками та додатковою мовою програмування
C++. Зарплати Senior та Junior C++ повернулися до попереднього рівня. У мідлів +$100 за пів року. Динаміка зарплат C++ розробників Зарплати C++ розробників з розподілом за фреймворками та додатковою мовою програмування
Swift. Зарплати Senior Swift після зростання влітку повернулися на колишній рівень. Зарплати мідлів утрималися на рівні $2800. У джуніорів знизилися до $910. Динаміка зарплат Swift розробників Зарплати Swift розробників з розподілом за фреймворками та додатковою мовою програмування
Ruby/Rails. Зарплати Ruby розробників загалом стабільні. У джуніорів зниження на фоні різкого стрибка влітку. Динаміка зарплат Ruby розробників Зарплати Ruby розробників з розподілом за фреймворками та додатковою мовою програмування
Go. Зарплати Middle Go мають тенденцію до зростання. Тим часом у сеньйорів та джунів помітні сильні коливання, які можуть бути випадковими через невелику вибірку. Динаміка зарплат Go розробників Зарплати Go розробників з розподілом за фреймворками та додатковою мовою програмування
За фреймворками
Серед найпопулярніших фреймворків за рівнем медіанної зарплати розробників лідирує Ruby on Rails — $4400.
Група фреймворків — Android SDK (Native), Combine, Jetpack Compose, SwiftUI, UIKit, iOS SDK (Native) — демонструє однакову медіанну зарплату розробників на рівні $4000.
Схожий патерн спостерігався і в літньому опитуванні: Ruby on Rails посідав перше місце за рівнем зарплат розробників ($4500), тоді як група фреймворків — Combine, SwiftUI, UIKit, iOS SDK (Native), Symfony — перебувала на другій позиції з медіанною зарплатою $4000.
За типом компаній
Продуктові та аутстафінгові компанії, а також стартапи в середньому платять розробникам більше, ніж сервісні або не ІТ-компанії (банки, телеком, ритейл тощо). Водночас медіанні зарплати суттєво відрізняються залежно від тайтлу та типу компанії.
Фахівці рівня Lead/Staff/Principal мають найвищі зарплати у стартапах і продуктових компаніях, тоді як найнижчі — у не ІТ-компаніях. Сеньйори отримують найвищі зарплати у стартапах, продуктових та аутстафінгових компаніях. У мідлів та джуніорів дещо вищі зарплати в продуктових компаніях. Найнижчі зарплати загалом пропонують державні підприємства та інші типи організацій (ГО, агенції, заклади освіти тощо).
За останні пів року в продуктових компаніях зберігається зростання зарплат у мідлів (+$100) та фахівців рівня Lead/Staff/Principal і вище (+$200), водночас у сеньйорів зафіксовано зниження (-$200).
У сервісних компаніях спостерігається схожа динаміка: зростання зарплат у мідлів (+$100) та фахівців рівня Lead/Staff/Principal і вище (+$25), у сеньйорів відбулося зниження (-$275).
Позитивна динаміка медіанних зарплат також зафіксована у не ІТ-компаніях — у мідлів (+$200) та фахівців рівня Lead/Staff/Principal і вище (+$300), тоді як у сеньйорів зарплати знизилися (-$350).
В аутстафінгових компаніях зросли зарплати мідлів (+$90), однак знизилися у сеньйорів (-$291) та фахівців рівня Lead/Staff/Principal (-$400).
У стартапах — зростання зарплат у фахівців рівня Lead/Staff/Principal (+$150) та зниження у мідл розробників (-$350); у джунів і сеньйорів — без змін.
Медіанні зарплати за країнами
«Чисті» (після сплати податків) медіанні зарплати українських розробників, які зараз перебувають за кордоном, знизилися за останні пів року. Негативна динаміка зафіксована в усіх тайтлах без винятку: у джунів — зниження на $55, у мідлів — на $82, у сеньйорів — на $30, а найбільше падіння спостерігається серед фахівців рівня Lead/Staff/Principal і вище (-$200).
В Україні у мідл розробників зафіксовано незначне зростання зарплат (+$30), у фахівців рівнів Junior та Lead/Staff/Principal — без змін. Тоді як у сеньйорів — зниження за пів року (-$200), що означає повернення зарплат до рівня зими 2024 року.
Найвищі «чисті» медіанні зарплати в українських розробників, які зараз живуть у Великій Британії, Канаді, Португалії та Іспанії, а також у тих, хто постійно подорожує.
Найнижчі медіанні зарплати залишаються в Німеччині, Чехії та Болгарії.
Медіанні зарплати українських розробників у різних країнах
Медіанні зарплати та англійська
Розробники продовжують поліпшувати знання англійської. За рік частки тих, хто досяг рівня Upper-Intermediate та Advanced, зросли на 1,4 та 0,9 в.п. відповідно.
На зарплати джуніорів англійська зараз суттєво не впливає (лише рівень Advanced може дати деяку перевагу). А ось розробники всіх інших тайтлів, починаючи з мідлів, вже можуть отримувати більше, якщо краще знають англійську мову.
За пів року знизилися зарплати сеньйорів на $300 усіх рівнів, лише Upper-Intermediate — на $171. А у лідів, що мають рівень Advanced, навпаки — плюс $400. В інших без змін.
Портрет учасників опитування
Медіанний вік розробників зріс до 31 року. У цій хвилі опитування на 2% більше фахівців з досвідом в ІТ 10+ років.
Частка сеньйорів зросла, джуніорів на 1% менше.
Щодо основної мови програмування — за пів року без значних змін. Чверть розробників зараз обирають TypeScript.
Як додаткову мову програмування значно частіше стали обирати JavaScript, TypeScript і Python. SQL відійшла на другий план.
Розподіл зарплат за кількістю анкет
Як альтернативу медіані ми створили віджет з розподілом зарплат за кількістю анкет. Над кожним стовпцем вказано кількість анкет, яку ми отримали для конкретного зарплатного діапазону. Ви можете відфільтрувати дані за посадою, містом і досвідом роботи. До переліку посад додали спеціальності, які зібрали не менше як 50 анкет.
Якщо у вас є коментарі, пропозиції або зауваження до статті, пишіть у коментарях або на alyona@dou.ua.
Аналітика: Дар’я Перекосова
.max-header-1477{display:none;}
Читайте свіжу аналітику про зарплати українських розробників, зима 2026
У листопаді-грудні 2025 року ми провели регулярне опитування українських айтівців щодо їхніх зарплат. Це перша стаття зимового циклу, у якій розповідаємо про динаміку зарплат українських розробників.
Ключові висновки● Загалом медіанна зарплата українських розробників залишається стабільною.
● Позитивна динаміка зарплат — у Middle розробників та фахівців рівня Principal. Зарплати мідлів зросли в усіх типах компаній, окрім стартапів, де вони знизилися.
● Негативна динаміка — в інтернів і джунів, а також у сеньйорів та лідів. Зарплати сеньйорів знизилися в усіх типах компаній, крім стартапів (там без змін).
● Найвищі значення третього квартилю зарплат зберігаються у фахівців, які працюють з мовами Ruby, Go та Kotlin.
● Змінилася географія за рівнем медіанної зарплати: до першої десятки міст із найвищими зарплатами розробників увійшли п’ять міст із Заходу України — Львів, Івано-Франківськ, Ужгород, Чернівці та Луцьк.
● В українських розробників за кордоном зарплати знижуються в усіх тайтлах.
Попри незначні коливання протягом останніх кількох років, зарплати розробників загалом залишаються стабільними. У грудні 2025 року медіанна зарплата становила $3450 — це на $50 більше, ніж пів року тому.
Дані в CSV виклали на GitHub. Усі зарплати вказано в доларах США після сплати податків («чистими»). Для аналізу рівнів зарплати ми використовуємо медіану.
У цій статті враховано відповіді 4575 розробників: 4356 з них наразі перебувають в Україні, ще 219 — планують повернутися з-за кордону. У розділі про зарплати за кордоном ми аналізуємо відповіді 1038 українських розробників, які зараз живуть за кордоном, незалежно від їхніх планів щодо повернення в Україну.
В опитуванні беруть участь як працевлаштовані фахівці, так і ті, хто наразі не працює (у пошуках нової роботи, на військовій службі, на бенчі, у декреті, на сабатікалі тощо). Фахівців, які зараз не працюють в індустрії, ми просимо вказувати зарплату на останньому місці роботи в ІТ. Розробники без роботи становлять 4% від усіх опитаних SE (влітку 2025 року таких було близько 6%); їхні зарплати дещо нижчі, ніж у фахівців, які наразі працюють.
Медіанні зарплатиМедіанні зарплати за тайтлами зростають нерівномірно. За останні пів року позитивна динаміка спостерігалася лише у мідлів (+$100) — ця група становить близько третини всіх розробників — та у фахівців із тайтлом Principal (+$133).
За останні пів року зниження зарплат спостерігається у інтернів (-$76) та джунів (-$30), у сеньйорів (-$200), а також у тимлідів (-$160) та технічних лідів (-$50). Найбільше коливання зарплати — у System Architect (-$400), їхня медіанна зарплата повернулась на рівень 2022–2023 років та становить $6500.
За квартилямиЗа показником третього квартилю заробітних плат вирізняються спеціалісти з тайтлами Manager, System Architect та Staff/Principal — їхній показник становить $8000, що значно більше, ніж у фахівців усіх інших тайтлів. Показник System Architect майже не змінився порівняно з попередньою хвилею, тоді як третій квартиль зарплати Staff/Principal пів року тому був вищим — $9000 проти $8000 зараз.
Дещо знизилися зарплатні показники сеньйорів: за пів року зменшилися і медіана (з $4700 до $4500), і третій квартиль (з $6000 до $5500). Показники для Middle SE за цей період майже не змінилися.
Зросли показники третього квартилю зарплати для Team Lead — з $6138 влітку до $6500 у поточній хвилі. Аналогічний показник для Technical Lead, навпаки, зменшився за пів року — з $7000 до $6600.
Найвищий показник третього квартилю заробітної плати мають фахівці, які працюють з мовами Ruby, Go та Kotlin — у діапазоні від $5800 до $5925. У попередній хвилі спеціалісти з Ruby та Go демонстрували вищі показники — $6000 та $6638 відповідно, тоді як у фахівців, які працюють з Kotlin, цей показник був нижчим і становив $5610.
За досвідом роботи в ІТНайпомітніші зміни за останні пів року відбулися серед фахівців із досвідом 6–9 років. У цій групі медіанні зарплати знизилися на $150–300 порівняно з попередньою хвилею: медіана для айтівців із 6-річним стажем зменшилася на $150, із 7-річним — на $300, а з 8-річним — на $200. Саме цей сегмент — верхній Middle — продемонстрував найбільш системне зниження, що може свідчити про насичення ринку та скорочення кількості пропозицій із високими ставками.
Медіанна зарплата найдосвідченіших спеціалістів із досвідом 15 і більше років залишилася незмінною порівняно з попередньою хвилею та становить $5000.
Як і раніше, найвищу медіанну зарплату мають айтівці з досвідом 12–14 років — близько $5200, що більше, ніж у спеціалістів із 15+ роками досвіду. Водночас пів року тому айтівці з 13—14-річним стажем мали ще вищу медіану — $5500. Показник для айтівців із 12-річним досвідом залишився незмінним — $5200.
За містамиКиїв залишається лідером за рівнем медіанної зарплати, хоча в цій хвилі показник дещо знизився — з $3742 до $3700. Аналогічну динаміку демонструє Львів: медіанна зарплата змінилася незначно — з $3550 до $3505.
Водночас у низці міст зафіксовано зростання медіанних зарплат. Найбільш помітне підвищення спостерігається в Черкасах (з $3000 до $3700), Ужгороді (з $2500 до $3250), Луцьку (з $2300 до $3050), Полтаві (з $2500 до $3050) та Рівному (з $2500 до $3000).
У великих східних і південних містах — Дніпрі, Харкові та Одесі — медіанні зарплати залишилися стабільними або майже не змінилися, коливаючись у межах $3000.
Для міст із нижчим рівнем медіанних зарплат динаміка виявилася неоднорідною. У Запоріжжі медіанна зарплата залишилася без змін, тоді як у Кропивницькому та Сумах зафіксовано суттєве зростання, а в Миколаєві — зниження.
Варто також зазначити, що серед першої десятки міст п’ять представляють Захід України: Львів, Івано-Франківськ, Ужгород, Чернівці та Луцьк. У літній хвилі до першої десятки входили лише Львів, Івано-Франківськ і Чернівці.
За спеціалізацієюНайвищу медіанну зарплату мають спеціалісти рівня Lead, які працюють у Mobile та Embedded розробці, — близько $5500. Показник для Embedded зріс порівняно з попередньою хвилею.
Найбільш високооплачувані Senior спеціалісти зайняті в напрямах System & Infrastructure та Back-end розробки — $4800, а також у Mobile — $4700. Влітку медіанна зарплата Senior у Back-end та Mobile була дещо вищою — $5000.
Middle спеціалісти найбільше заробляють у платформній, Mobile та Back-end розробці — $2500–2550.
Найвища медіанна зарплата серед Junior фахівців зафіксована в Embedded — $1150.
За мовами програмуванняЯк і влітку, найвищу медіанну зарплату мають спеціалісти, які працюють зі Scala — $6500. Також високі показники зафіксовані у фахівців, що використовують Rust ($5250), Ruby ($4500), а також Go та Kotlin — по $4200.
Серед Lead спеціалістів найвищі зарплати отримують Go розробники ($6510), а також фахівці, які працюють з Python ($6000), Java ($5900), Swift ($5870) та C++ ($5800).
Сеньйори, які працюють з Ruby, Go, Swift та Java, заробляють більше за колег свого рівня.
Найбільш високооплачувані мідли програмують на Go та Swift.
У джуніорів медіанні зарплати загалом подібні, однак дещо вирізняються фахівці, які програмують на C++ — їхня зарплата вища.
Динаміка зарплат за мовами програмування TypeScript. У зарплатах Senior і Junior TypeScript розробників тренд на зниження. А зарплати мідлів повернулися на рівень, що був рік тому. Динаміка зарплат TypeScript розробників Зарплати TypeScript розробників з розподілом за фреймворками та додатковою мовою програмування JavaScript. Зарплати JavaScript розробників загалом стабільні. Зарплати мідлів дещо відновилися після падіння влітку (+$55). Динаміка зарплат JavaScript розробників Зарплати JavaScript розробників з розподілом за фреймворками та додатковою мовою програмування C# / .NET. Зарплати сеньйорів C# / .NET після літнього стрибка почали повертатися до попереднього рівня (-$100), як і в джуніорів. Для мідлів — без змін за пів року. Динаміка зарплат C# / .NET розробників Зарплати C# / .NET розробників з розподілом за фреймворками та додатковою мовою програмування Java. Зарплати Java розробників рівня Junior за пів року знизилися до $900. Зарплати мідлів та сеньйорів залишилися на тому ж рівні. Динаміка зарплат Java розробників Зарплати Java розробників з розподілом за фреймворками та додатковою мовою програмування PHP. Зарплати Senior PHP розробників після літнього зростання повернулися до колишнього рівня. У мідлів +$300 за пів року, але це теж повернення до рівня, що був торік. Динаміка зарплат PHP розробників Зарплати PHP розробників з розподілом за фреймворками та додатковою мовою програмування Python. Для мідл та джуніор Python розробників за пів року без змін. У зарплатах cеньйорів є відчутне зниження (-$535 за пів року). Динаміка зарплат Python розробників Зарплати Python розробників з розподілом за фреймворками та додатковою мовою програмування Kotlin. Зарплати сеньйорів Kotlin знизилися на $405 за пів року. У мідлів все стабільно. А в джуніорів висхідна тенденція, що почалася влітку. Динаміка зарплат Kotlin розробників Зарплати Kotlin розробників з розподілом за фреймворками та додатковою мовою програмування C++. Зарплати Senior та Junior C++ повернулися до попереднього рівня. У мідлів +$100 за пів року. Динаміка зарплат C++ розробників Зарплати C++ розробників з розподілом за фреймворками та додатковою мовою програмування Swift. Зарплати Senior Swift після зростання влітку повернулися на колишній рівень. Зарплати мідлів утрималися на рівні $2800. У джуніорів знизилися до $910. Динаміка зарплат Swift розробників Зарплати Swift розробників з розподілом за фреймворками та додатковою мовою програмування Ruby/Rails. Зарплати Ruby розробників загалом стабільні. У джуніорів зниження на фоні різкого стрибка влітку. Динаміка зарплат Ruby розробників Зарплати Ruby розробників з розподілом за фреймворками та додатковою мовою програмування Go. Зарплати Middle Go мають тенденцію до зростання. Тим часом у сеньйорів та джунів помітні сильні коливання, які можуть бути випадковими через невелику вибірку. Динаміка зарплат Go розробників Зарплати Go розробників з розподілом за фреймворками та додатковою мовою програмування За фреймворкамиСеред найпопулярніших фреймворків за рівнем медіанної зарплати розробників лідирує Ruby on Rails — $4400.
Група фреймворків — Android SDK (Native), Combine, Jetpack Compose, SwiftUI, UIKit, iOS SDK (Native) — демонструє однакову медіанну зарплату розробників на рівні $4000.
Схожий патерн спостерігався і в літньому опитуванні: Ruby on Rails посідав перше місце за рівнем зарплат розробників ($4500), тоді як група фреймворків — Combine, SwiftUI, UIKit, iOS SDK (Native), Symfony — перебувала на другій позиції з медіанною зарплатою $4000.
За типом компанійПродуктові та аутстафінгові компанії, а також стартапи в середньому платять розробникам більше, ніж сервісні або не ІТ-компанії (банки, телеком, ритейл тощо). Водночас медіанні зарплати суттєво відрізняються залежно від тайтлу та типу компанії.
Фахівці рівня Lead/Staff/Principal мають найвищі зарплати у стартапах і продуктових компаніях, тоді як найнижчі — у не ІТ-компаніях. Сеньйори отримують найвищі зарплати у стартапах, продуктових та аутстафінгових компаніях. У мідлів та джуніорів дещо вищі зарплати в продуктових компаніях. Найнижчі зарплати загалом пропонують державні підприємства та інші типи організацій (ГО, агенції, заклади освіти тощо).
За останні пів року в продуктових компаніях зберігається зростання зарплат у мідлів (+$100) та фахівців рівня Lead/Staff/Principal і вище (+$200), водночас у сеньйорів зафіксовано зниження (-$200).
У сервісних компаніях спостерігається схожа динаміка: зростання зарплат у мідлів (+$100) та фахівців рівня Lead/Staff/Principal і вище (+$25), у сеньйорів відбулося зниження (-$275).
Позитивна динаміка медіанних зарплат також зафіксована у не ІТ-компаніях — у мідлів (+$200) та фахівців рівня Lead/Staff/Principal і вище (+$300), тоді як у сеньйорів зарплати знизилися (-$350).
В аутстафінгових компаніях зросли зарплати мідлів (+$90), однак знизилися у сеньйорів (-$291) та фахівців рівня Lead/Staff/Principal (-$400).
У стартапах — зростання зарплат у фахівців рівня Lead/Staff/Principal (+$150) та зниження у мідл розробників (-$350); у джунів і сеньйорів — без змін.
Медіанні зарплати за країнами«Чисті» (після сплати податків) медіанні зарплати українських розробників, які зараз перебувають за кордоном, знизилися за останні пів року. Негативна динаміка зафіксована в усіх тайтлах без винятку: у джунів — зниження на $55, у мідлів — на $82, у сеньйорів — на $30, а найбільше падіння спостерігається серед фахівців рівня Lead/Staff/Principal і вище (-$200).
В Україні у мідл розробників зафіксовано незначне зростання зарплат (+$30), у фахівців рівнів Junior та Lead/Staff/Principal — без змін. Тоді як у сеньйорів — зниження за пів року (-$200), що означає повернення зарплат до рівня зими 2024 року.
Найвищі «чисті» медіанні зарплати в українських розробників, які зараз живуть у Великій Британії, Канаді, Португалії та Іспанії, а також у тих, хто постійно подорожує.
Найнижчі медіанні зарплати залишаються в Німеччині, Чехії та Болгарії.
Медіанні зарплати українських розробників у різних країнах Медіанні зарплати та англійськаРозробники продовжують поліпшувати знання англійської. За рік частки тих, хто досяг рівня Upper-Intermediate та Advanced, зросли на 1,4 та 0,9 в.п. відповідно.
На зарплати джуніорів англійська зараз суттєво не впливає (лише рівень Advanced може дати деяку перевагу). А ось розробники всіх інших тайтлів, починаючи з мідлів, вже можуть отримувати більше, якщо краще знають англійську мову.
За пів року знизилися зарплати сеньйорів на $300 усіх рівнів, лише Upper-Intermediate — на $171. А у лідів, що мають рівень Advanced, навпаки — плюс $400. В інших без змін.
Портрет учасників опитуванняМедіанний вік розробників зріс до 31 року. У цій хвилі опитування на 2% більше фахівців з досвідом в ІТ 10+ років.
Частка сеньйорів зросла, джуніорів на 1% менше.
Щодо основної мови програмування — за пів року без значних змін. Чверть розробників зараз обирають TypeScript.
Як додаткову мову програмування значно частіше стали обирати JavaScript, TypeScript і Python. SQL відійшла на другий план.
Розподіл зарплат за кількістю анкетЯк альтернативу медіані ми створили віджет з розподілом зарплат за кількістю анкет. Над кожним стовпцем вказано кількість анкет, яку ми отримали для конкретного зарплатного діапазону. Ви можете відфільтрувати дані за посадою, містом і досвідом роботи. До переліку посад додали спеціальності, які зібрали не менше як 50 анкет.
Якщо у вас є коментарі, пропозиції або зауваження до статті, пишіть у коментарях або на [email protected].
Аналітика: Дар’я Перекосова
Все про українське ІТ в телеграмі — підписуйтеся на канал DOU
Теми: .NET, Android, back-end, embedded, Front-end, Full Stack, iOS, Mobile, node.js, PHP, Python, react, Ruby, Rust, Scala, аналітика, зарплата, зарплатні звіти, ринок, розробка