Нехватка знаний и навыков мешает претендовать на повышение зарплаты или более интересную должность. Так считает 38% жителей Урала. Это выяснилось в ходе опроса hh.ru, который был проведен в УрФО, в том числе в Челябинской области.

Четверть работников заявили, что уже достигли карьерного потолка. Еще более 30% полагают, что им не будет хватать компетенций через 3-5 лет. Правда, список навыков, которые нужно усилить, есть только у каждого третьего. Еще столько же участников опроса представляет их всего лишь в общих чертах. Остальные осваивают новые компетенции интуитивно или вообще об этом не задумываются.  

О том, что дополнительные знания нужны, чаще говорили представители массмедиа, ИТ-специалисты, медики, финансисты, а также те, кто работает на производствах и в торговле. В большей степени в развитии компетенций и росте доходов заинтересованы люди с зарплатой до 50 тысяч рублей в месяц.

Авторы исследования отмечают, что на Урале становится сложнее найти работу офисному сотруднику: конкуренция растет. Компании хотят от кандидатов все больше, а на одну вакансию в некоторых профессиях теперь нередко претендует сразу 10 человек. Поэтому главное, что помогает выделиться, – хорошая профессиональная подготовка.

Ранее сайт ГТРК "Южный Урал" сообщал о том, что работающие жители Челябинска рассказали, что может подтолкнуть их уйти к конкурентам   

Подпишитесь и читайте новости ГТРК "Южный Урал" там, где удобно: МАХ, Дзен, ВКонтакте, Одноклассники

Служба информации cheltv.ru