Согласно данным, 78% южноуральцы готовы рассмотреть предложения от конкурентов, если им будут озвучены более выгодные условия. Компания SuperJob провела опрос и выяснила основные факторы, способные привлечь соискателей к новым предложениям.

93% респондентов отметили, что более высокая зарплата является ключевым фактором при выборе места работы. Это свидетельствует о том, что финансовая стабильность остается в центре внимания жителей Челябинской области.

52% опрошенных считают возможность карьерного роста важным аспектом для возможной смены компании. Многие специалисты стремятся развиваться и продвигаться по служебной лестнице, что делает предложение о работе с перспективами роста особенно привлекательным.

51% респондентов отметили, что гибкий график работы также играет роль. Дополнительные факторы, которые могут повлиять на решение о смене работы, включают близость рабочего места к дому (47%), возможности обучения за счет компании (40%) и привлекательный компенсационный пакет (35%).

Интересные задачи и возможность работать в гибридном формате также имеют значение, особенно для молодежи.

Подпишитесь и читайте новости ГТРК "Южный Урал" там, где удобно: МАХ, Дзен, ВКонтакте, Одноклассники

Служба информации cheltv.ru