Der Nordosten hat ein Problem, das mit Schulnoten nichts zu tun hat: Fast jeder zweite Betrieb mit offenen Lehrstellen bekam im Lehrjahr 2025/26 nicht eine einzige Bewerbung. Schuld sind aus Sicht der Ausbilder die Bewerber. Am härtesten trifft es den östlichen Landesteil. In Neubrandenburg meldeten nur 43 Prozent der Betriebe, dass sie einen kompletten Jahrgang vollbekommen haben. In Schwerin waren es 46 Prozent, in Rostock 52.

Die Zahlen stammen aus zwei Umfragen der Industrie- und Handelskammern in Schwerin, Neubrandenburg und Rostock, über die der Nordkurier berichtet.

Vor einigen Jahren war es als Jugendlicher noch schwer, sich durchzusetzen und einen Platz in seinem gewünschten Betrieb zu ergattern.Norbert Fellechner

Nach den Gründen gefragt, antworten die Ausbilder trotzdem eindeutig. Fehlende Ausbildungsreife nennen 95 Prozent der Unternehmen in Schwerin als großes Problem, 94 Prozent in Neubrandenburg, fast 90 Prozent in Rostock. Und die Mängelliste ist lang: Lücken beim Rechnen, zu wenig Zuverlässigkeit, zu wenig Disziplin, zu wenig Biss. Im Osten des Landes vermissen die Firmen zusätzlich wirtschaftliches Grundwissen und finden, dass sich viele Bewerber schlecht ausdrücken.

Man könnte meinen, das sei gemessen. Ist es nicht. Es ist das Urteil von Ausbildern über die Bewerber, die sich bei ihnen gemeldet haben, abgegeben in einer Umfrage ihrer eigenen Kammer. Über die, die sich gar nicht erst gemeldet haben, können die Betriebe nichts sagen.

In Mecklenburg-Vorpommern blieb im vergangenen Lehrjahr mehr als jeder zweite Ausbildungsplatz unbesetzt.Michael Bihlmayer/IMAGO

Immerhin: Aufgegeben haben die Betriebe nicht. Alle drei Industrie- und Handelskammern berichten, dass viele Firmen auch Jugendlichen mit Schwächen eine Chance geben. In Westmecklenburg tun 46 Prozent das nach Angaben der IHK Schwerin ohne einen Euro aus öffentlichen Töpfen. Etwa 30 Prozent organisieren dort Nachhilfe im eigenen Haus oder holen Bewerber über eine Einstiegsqualifizierung an Bord.

Von Schule und Politik verlangen die Kammern mehr. Die IHK Neubrandenburg fordert Abschlüsse, die aussagekräftiger und untereinander vergleichbar sind, verlässliche Grundkompetenzen und eine Berufsorientierung, die deutlich näher an der Praxis liegt.

Rund 29 Prozent der Azubis im Bezirk Neubrandenburg brauchen mindestens eine Stunde bis zur Berufsschule.IMAGO

Fair bleibt: Die Betriebe erfinden ihre Not nicht. Wer keine Bewerbung im Postfach hat, hat keine. Nur sind diese Umfragen kein neutrales Gutachten. Sie sind die Sicht der Arbeitgeberseite, erhoben von deren eigener Interessenvertretung. Schulen, Lehrkräfte und vor allem die Jugendlichen ohne Vertrag kommen darin nicht zu Wort.

Der Jahrgang 2026/27 ist noch offen. Wer jetzt einen Vertrag will, hat im Nordosten nach dieser Datenlage also ungewohnt gute Chancen.

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