Праздники не засчитают в отпуск: Минтруд напомнил правила

Дата публикации: 25-08-2026 14:00:00

Если на ежегодный отпуск выпадают официальные праздники, эти дни не включаются в его продолжительность. В результате сотрудник будет отдыхать дольше.

Основное содержимое страницы с новостью.

Нерабочие праздничные дни, которые приходятся на период ежегодного основного или дополнительного оплачиваемого отпуска, не входят в число календарных дней отпуска, напомнил Минтруд в своем канале в мессенджере «Макс».

То есть если на отпуск приходится один праздничный день, сотрудник будет отдыхать на один день дольше. При этом обычные выходные, которые попали на период отпуска, учитываются в его продолжительности.

В Минтруде также рассказали, что перенести отпуск можно даже после утверждения графика, если работодатель согласен изменить даты.

Для этого сотруднику нужно согласовать с работодателем новый период отдыха и написать заявление.

Отпуск также можно разделить на несколько частей. При этом хотя бы одна из них должна составлять не менее 14 календарных дней.

Схожие новости

#	Наименование новости	Тональность	Информативность	Дата публикации
1	Минтруд: Нерабочие праздничные дни не включаются в календарный отпуск	0	5.04	24-08-2026
2	Роструд напомнил об оплате труда в новогодние каникулы	0	0	25-12-2019
3	Минтруд напомнил о короткой рабочей неделе	0	0	09-06-2025
4	Две трети новогодних поездок россиян оказались длиннее официальных каникул	0	0	14-01-2022
5	В Роструде разъяснили, кому полагаются дополнительные дни оплачиваемого отпуска	0	0	08-12-2019
6	Роструд: при оплате работы в выходной учитывают все составные части зарплаты	0	6.55	14-08-2026
7	Минтруд объяснил, почему 31 декабря не делают официальным праздничным днём	0	5	11-07-2026
8	В Минтруде не считают необходимым вводить дополнительные выходные без рекомендаций медиков	0	0	09-06-2021
9	На свадьбу положены законные дни отдыха	0	5	29-06-2026

Классификация: Общество. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 9. Тональность: 0. Информативность: 6.17. Источник: www.klerk.ru.