28 августа 2026, 18:16

• Сгенерировано с помощью ИИ

В беседе с «Газетой.Ru» он пояснил, что работодатели смогут увеличить её предельную продолжительность с 120 до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором или отраслевым соглашением. Начиная с 121-го часа каждый час должен оплачиваться не менее чем в двойном размере.

Для ряда работников предел останется на уровне 120 часов. Пенсионеры, предпенсионеры и сотрудники с вредными условиями труда определённых подклассов смогут работать сверх этого лимита только с письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний, отметил Балынин.

По желанию сотрудника повышенную оплату по-прежнему можно заменить дополнительным отдыхом продолжительностью не меньше отработанного сверхурочно времени.

Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова в беседе с НСН выразила мнение, что в будущем россиянам придётся несколько раз менять специальность в течение карьеры, в том числе из-за цифровизации ряда профессий.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»

Подписывайтесь на наш канал в Дзен