Привлечение к сверхурочной работе осуществляется по общему правилу с письменного согласия работника в порядке, установленном ст. 99 ТК России. В отдельных ситуациях, когда это предусмотрено законодательством и обусловлено чрезвычайными обстоятельствами, возможно привлечение без письменного согласия. Читать далее
21 июля 2026, 13:31
Анастасия Румянцева
Привлечение к сверхурочной работе осуществляется по общему правилу с письменного согласия работника в порядке, установленном ст. 99 ТК России. В отдельных ситуациях, когда это предусмотрено законодательством и обусловлено чрезвычайными обстоятельствами, возможно привлечение без письменного согласия.

Об этом напомнил в беседе с RT Александр Кузнецов, юрист hh.ru, эксперт по трудовому праву.
«Обязанность фиксировать фактически отработанное время — обязанность работодателя, поэтому сверхурочная работа должна корректно отражаться в табеле учёта рабочего времени. Важно разделять переработки, которые осуществляются по инициативе работодателя и подлежат оплате, и переработки, которые являются следствием добровольного решения работника поработать с задачей за пределами нормальной продолжительности рабочего дня», — подчеркнул специалист.
Таким образом, работнику в случае спора предстоит доказать, что работа за пределами нормальной продолжительности времени осуществлялась по инициативе работодателя или с его ведома, отметил он.
«За сверхурочную работу работодатель, согласно ст. 152 ТК России, оплачивает первые два часа в полуторном размере, а все последующие часы — в двойном», — заключил собеседник RT.
Ранее россиянам напомнили, что за работу в выходной или праздник можно взять отгул.
Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»
Подписывайтесь на наш канал в Дзен
| # | Наименование новости | Тональность | Информативность | Дата публикации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Юрист Кузнецов: перекур в рабочее время может стать основанием для наказания | 0 | 5 | 30-06-2026 |
| 2 | Бухгалтер Перепёлкина переплата не означает право работодателя удержать зарплату | 0 | 5 | 09-07-2026 |
| 3 | Со сверхурочной работой сталкиваются 38% трудящихся россиян | 0 | 5 | 14-06-2026 |
| 4 | Юрист разъяснил, в каких случаях можно пойти к врачу в рабочее время | 0 | 5 | 10-07-2026 |
| 5 | Юрист Южалин: сотрудник может уйти раньше за счёт обеденного перерыва | 0 | 3 | 02-07-2026 |
| 6 | Юрист Южалин: работнику из льготной категории обязаны дать отпуск за свой счёт | 0 | 5 | 03-07-2026 |
| 7 | ОП: штрафовать работников в РФ нельзя, а лишение премий ограничено | 0 | 0 | 09-08-2025 |
| 8 | hh.ru: Перекуры на работе: когда они законны и может ли работодатель наказать за курение в рабочее время | 0 | 7 | 01-07-2026 |
| 9 | Юрист Алехин объяснил, что задержка в офисе - не повод оплачивать сверхурочные | 0 | 5 | 09-07-2026 |
| 10 | Специалист Санина: россияне могут перестать выполнять работу в ряде случаев | 0 | 3 | 29-06-2026 |