Онлайн-собеседования открыли компаниям доступ к кандидатам без привязки к их географическому расположению. У этого удобства есть цена: жульничество с помощью нейросетей стало массовой практикой при прохождении собеседований. Одни пишут резюме с помощью ChatGPT, другие отвечают на вопросы под диктовку ИИ-суфлера, а кто-то и вовсе подделывает документы и внешность для мошеннических схем. Общее у всех этих историй одно: складно и уверенно рассказать о своем опыте теперь может даже тот, кому он не принадлежит, а разглядеть это через экран все сложнее. Лия Королева, Директор по персоналу МТС Web Services, рассказала "Агенту будущего", как агентность и ее проникновение меняет суть, роль и место HR в компании.
Мы определяем, не робот ли вы.
Это временная мера, направленная на обеспечение безопасности и доступности наших ресурсов для всех пользователей.