Попросить о переходе на неполное рабочее время может любой работник. Такой режим устанавливается по соглашению сторон и закрепляется в трудовом договоре — сразу при приёме на работу или позднее. Читать далее
| # | Наименование новости | Тональность | Информативность | Дата публикации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Эксперт Рыбалкин объяснил, кто вправе перейти на неполную рабочую неделю | 0 | 8.46 | 25-09-2026 |
| 2 | Минтруд: закон допускает переход на четырёхдневную рабочую неделю | 0 | 5 | 05-07-2026 |
| 3 | Работодателям ограничат срок для рассмотрения просьбы о неполном рабочем дне с 1 сентября 2026 | 0 | 15.44 | 26-08-2026 |
| 4 | В РФ ограничат срок на удовлетворение просьбы сотрудника о неполном рабочем дне | 0 | 10 | 25-08-2026 |
| 5 | Кто может перейти на четырехдневную рабочую неделю и что будет с зарплатой? | 0 | 5.43 | 24-07-2026 |
| 6 | HR-эксперт Лоикова объяснила условия перехода на четырёхдневную неделю | 0 | 3 | 06-07-2026 |
| 7 | Юрист Бондаренко: заявление на полставки должны рассмотреть за пять дней | 0 | 7.43 | 24-08-2026 |
| 8 | Минтруд: сотрудник может уходить с работы на время перерыва на обед | 0 | 5.41 | 28-07-2026 |
| 9 | Челябинцам сказали, кто может с 1 сентября оформить неполный рабочий день | 0 | 16.53 | 31-08-2026 |
| 10 | Юрист Фурин: изменение условий труда требует согласия обеих сторон | 0 | 11.5 | 18-08-2026 |