Après 15 ans passés dans la finance, notamment chez Deloitte et Total, mais aussi au sein de startups de la French Tech et de sociétés cotées, Pierre-Nicolas Bareau se lance comme DAF à temps partagé. 

Il découvre alors le portage salarial et y voit une manière de concilier indépendance et sécurité.

Avec Konectiv, il veut aller plus loin que le simple accompagnement administratif proposé historiquement par les acteurs du secteur. 

Son ambition : construire un modèle dans lequel les indépendants peuvent être accompagnés tout au long de leur carrière, trouver des missions, se former, bénéficier d’avantages et surtout ne pas être seuls.

Le portage salarial permet ainsi de cumuler certains avantages du CDI, comme la protection sociale, le chômage ou la retraite, avec la liberté de choisir ses missions et de travailler à son compte.

Dans cet épisode, Pierre-Nicolas Bareau revient aussi sur l’hypercroissance, la solitude du dirigeant, le besoin de réinventer les carrières et sa conviction que le marché du travail français doit proposer davantage d’alternatives au CDI.