Хорошую зарплату считают главным преимуществом работы 43,1% участников опроса KP.RU, тогда как возможность профессионального роста и развития выбрали только 11%.

На втором месте оказался дружный коллектив с 37,2%, далее идут нормальная нагрузка с 36,4% и хорошее руководство с 32,4%. Удобное расположение офиса важно для 30,8% опрошенных, столько же почти набрали гибкий график и понятные обязанности, по 28,8%. 

Гендиректор агентства по подбору персонала Татьяна Долякова объяснила, что за последние два года зарплата снова вышла на первое место среди приоритетов работников. До 2020-2021 годов больше внимания уделялось балансу между работой и личной жизнью, добавила она.

Эксперт ожидает, что приоритет высокой зарплаты сохранится ещё два-три года. При этом у работников младше 30 лет запрос на обучение и развитие остаётся заметнее, тогда как после 35-40 лет большее значение приобретают личные интересы и свободное время.