Однажды я зашёл в компанию через неделю после крупного падения и попросил показать постмортем. Мне показали — с гордостью. Таймлайн поминутно, five whys, аккуратный список action items, owner напротив каждого, разослано по всем спискам. Красиво. «Видите, мы серьёзно подошли».Я задал один вопрос: а постмортем по прошлому такому же падению — где? Нашли. Открыли. Те же action items. Слово в слово. С прошлого раза не закрыт ни один.То есть полгода назад уже собирались, уже всё проанализировали, уже назначили ответственных — и ничего не сделали. А потом упало снова, по той же причине, и они снова собрались, снова проанализировали, снова назначили. С тем же результатом, который будет и в следующий раз.И вот тут важно не поспешить с выводом «разгильдяи, не довели». Потому что если присмотреться, этот постмортем не провалился. Он отлично сработал. Просто работа у него была не та, что написана на упаковке.Я вхожу в чужие инженерные команды со стороны — посмотреть, что там происходит на самом деле, и навести порядок. И почти в каждой натыкаюсь на одно и то же: изрядная часть процессов в компании существует не чтобы что-то делать, а чтобы что-то изображать. Это не патология конкретной конторы. Это закономерность, у неё есть механика, и её полезно научиться видеть — особенно если ты за эти процессы отвечаешь. Читать далее
| # | Наименование новости | Тональность | Информативность | Дата публикации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | КТЗ показал единицу, а задачу вернули трижды. Что на самом деле ломает процесс требований | 0 | 6 | 24-06-2026 |
| 2 | Методология о людях: как я придумал Projex и зачем это вообще нужно | 5 | 7 | 22-06-2026 |
| 3 | Актуальность техстека как задача: наш путь от хаоса к регулярным SLA-апдейтам | 5 | 7 | 26-06-2026 |
| 4 | Деньги это зеркало заднего вида: почему нельзя управлять продуктом по финансовым метрикам | 0 | 5 | 22-06-2026 |
| 5 | От «я знаю» к «я делаю»: четыре препятствия на пути развития | 0 | 5 | 26-06-2026 |
| 6 | [Перевод] Зачем Meta* уничтожает свой отдел разработки? | -5 | 6 | 25-06-2026 |
| 7 | Тимлид: тупик или развилка. Разбираем семь карьерных выходов | 0 | 5 | 23-06-2026 |
| 8 | Организовал весь пентест-арсенал в одном месте: всё под рукой, офлайн и на русском | 5 | 7 | 28-06-2026 |
| 9 | Переделка стоила два дня, теперь два часа. Что в разработке подорожало взамен | 0 | 6 | 26-06-2026 |
| 10 | Почему Excel не работает, когда активов становится 500+: подводные камни управления ИТ-парком в табличных редакторах | 0 | 7 | 22-06-2026 |