• Główny Urząd Statystyczny (GUS) podał dane dotyczące zatrudnienia i wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2026 roku.
• Zatrudnienie było o 0,2 proc. niższe niż w grudniu 2025 r.
• Spadło również - o 6,1 proc. - wynagrodzenie brutto w stosunku do grudnia 2025 r.
• Skala spadku zatrudnienia jest zjawiskiem niespotykanym od dekad - ocenił główny ekonomista Krajowej Izby Gospodarczej Piotr Soroczyński.

Pod koniec tygodnia Główny Urząd Statystyczny zaprezentował garść danych dotyczących zatrudnienia i wynagrodzenia w styczniu 2026 roku w sektorze przedsiębiorstw.

Wynika z nich, że:

• przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw było o 0,2 proc. niższe niż w grudniu 2025 roku i o 0,8 proc. niższe niż w styczniu 2025 r.;
• przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było niższe o 6,1 proc. niż w grudniu 2025 r., ale o 6,1 proc. wyższe niż w styczniu 2025 r.

Spadki wynagrodzenia nie są nowością. Spadek zatrudnienia już tak

Przeciętnie polskie przedsiębiorstwa w styczniu 2026 roku zatrudniały na etacie 6,4 mln osób, a każda z nich przeciętnie zarobiła 9002,47 zł brutto.

Styczniowe spadki w kwestii wynagrodzenia nie są nowością. Sam GUS przyznaje, że "spadek przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w styczniu 2026 r. względem poprzedniego miesiąca spowodowany był brakiem dodatkowych wypłat, które miały miejsce w grudniu 2025 r., tj. premii świątecznych i nagród z okazji Dnia Górnika oraz mniejszą skalą dodatkowych wypłat m.in. nagród i premii w tym uznaniowych, rocznych, motywacyjnych i jubileuszowych".

Jednakże w tym roku okazało się, że faktyczne spadki są większe od założeń.

- Styczniowy odczyt GUS to zimny prysznic dla rynku - skala spadku zatrudnienia jest zjawiskiem niespotykanym od dekad i sugeruje, że polskie firmy weszły w fazę głębokiej optymalizacji kosztów - ocenił Piotr Soroczyński, główny ekonomista Krajowej Izby Gospodarczej.

Zniknęło 9,8 tys. etatów

Soroczyński przyznał, że "sezonowa korekta płac była spodziewana, ich realny wzrost wciąż wyprzedza inflację, co zwiastuje rok walki o efektywność przy jednoczesnym utrzymaniu presji płacowej". - To wyraźny sygnał, że przedsiębiorstwa priorytetyzują dziś rentowność ponad ekspansję kadrową - dodał ekonomista.

Zaskakiwać może za to spadek zatrudnienia - z rynku pracy "zniknęło" 9,8 tys. etatów. W analizie KIG czytamy, że "dane te są bardzo zaskakujące (negatywnie). Zazwyczaj statystyki stycznia pokazują wzrosty zatrudnienia". Izba przypomina też, że ostatni spadek zatrudnienia w styczniu był odnotowany w 2021 roku - wtedy było to pokłosie trudnego, pandemicznego 2020 roku.

©

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin