Команда ИТ реализует сложные и при этом интересные проекты по внедрению ИТ-инструментов, обеспечивая эффективную работу всех функций экосистемы Simple Group. Мы развиваем WineTech – перспективное направление на стыке традиционного виноделия и инновационных технологий. Эта отрасль набирает популярность на фоне развития винной культуры в области цифровых решений.

Зона ответственности:

Выполнение роли ведущего DBA, который отвечает за архитектурный аудит и оптимизацию существующих решений, упорядочивание процессов резервного копирования и формирование единой функции администрирования баз данных с общими подходами и стандартами.

• Проектирование и развитие архитектуры MS SQL Server.
• Администрирование кластеров, Always On, репликации и механизмов высокой доступности и аварийного восстановления (HA/DR).
• Оптимизация производительности SQL-запросов и баз данных.
• Мониторинг серверов баз данных, планирование ёмкости инфраструктуры и устранение инцидентов.
• Настройка и сопровождение процессов резервного копирования и восстановления.
• Управление безопасностью платформы: роли, доступы, аудит, шифрование.
• Автоматизация рутинных операций (PowerShell, T-SQL, CI/CD).
• Контроль SLA, обеспечение отказоустойчивости и стабильности сервисов.
• Разработка стандартов эксплуатации и технической документации.
• Координация и менторинг команды DBA.

Необходимые компетенции:

• Опыт администрирования Microsoft SQL Server от 5-ти лет.
• Знание внутренней архитектуры SQL Server и принципов работы СУБД.
• Практический опыт работы с Always On.
• Понимание принципов работы Failover Clustering, Replication и Log Shipping.
• Навыки анализа производительности, поиска узких мест и тонкой настройки СУБД.
• Уверенное владениеSQL, T-SQL, PowerShell.
• Будет преимуществом: опыт работы с корпоративными (enterprise) и высоконагруженными системами, а также опыт управления/координации небольшой команды.

Мы предлагаем: 

• Оформление в аккредитованную ИТ-компанию.
• Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. участие в конференциях и таунхоллах, сильная команда единомышленников (около 200 человек в ИТ).
• График работы: 5/2, гибридный формат или full-time удалёнка.
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом).
• Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников).
• Доплату до полного оклада на период отпусков.
• Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды.
• Корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнёрские программы.
• Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, комфортный современный офис, подарки на день рождения и новый год, винные дегустации.