• Проектировать и реализовывать стратегии импортозамещения: проводить глубокий аудит критически важных приложений (Oracle/MSSQL) и подбирать оптимальный путь миграции
• Управлять жизненным циклом БД: настраивать, оптимизировать и поддерживать высоконагруженные кластеры PostgreSQL (версии 15+) и Postgres Pro
• Обеспечивать отказоустойчивость и масштабируемость: разворачивать и администрировать кластеры с использованием Patroni и Postgres Pro BIHA, настраивать физическую и логическую репликацию
• Мигрировать данные: реализовывать перенос данных из СУБД Oracle, MSSQL в PostgreSQL, используя современные инструменты (ora2pg, ETL-процессы) и минимизируя время простоя (down-time) через логическую репликацию
• Выстраивать систему мониторинга и безопасности: настраивать комплексный мониторинг (Prometheus/Grafana, Zabbix, PPEM) и обеспечивать защиту данных (SSL/TLS, RBAC, аудит, шифрование pgcrypto/TDE)
• Автоматизировать инфраструктуру: описывать процессы развертывания и настройки через Ansible (playbooks) и работать в среде отечественных ОС (RED OS, Astra Linux)

Мы ждём от тебя:

• Глубокая экспертиза в PostgreSQL/Postgres Pro: не только запустить базу, но и понимание как она работает «под капотом» (настройка параметров, работа репликации, архитектура кластеров)
• Опыт миграции сложных систем: понимание разницы между подходами к миграции и способность выбирать подходящий инструмент (ora2pg и др.) под конкретную задачу
• Знание специфики импортозамещения: ориентация в реестре отечественного ПО и понимание юридических и технических аспектов перехода на российские решения
• Уверенное владение Linux: опыт работы с Astra Linux или RED OS, понимание того, как профиль нагрузки БД влияет на выбор операционной системы

Будет плюсом:

• Наличие успешных кейсов импортозамещения с миграцией данных более 1тб
• Опыт замены GoldenGate на Debezium + Kafka + PostgreSQL
• Наличие профильных сертификатов по PostgreSQL

Что мы обеспечим:​

• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Гибридный формат работы в комфортабельном офисе( г. Москва, 2 дня офис/3 дня из дома)
• Технику для комфортной работы
• Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника
• Сообщества по интересам: Лига Спорта, Лига Интеллекта, а также возможность организовать свое сообщество и получить поддержку от компании
• Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды