17 июля 2026, 05:00

Анастасия Румянцева

• Сгенерировано с помощью ИИ

Как отметил в беседе с RT Александр Чернокульский, директор компании «Жилфонд», на практике люди могут уставать, болеть, отлучаться в туалет или по делам, напрямую связанным с работой, — например, чтобы помочь жителю, принять корреспонденцию для дома или сопроводить подрядчика.

«Если принципиально именно непрерывное присутствие консьержа на посту, обычная практика — организовать работу нескольких сменщиков. Однако это существенно увеличивает фонд оплаты труда, поэтому взносы жителей на содержание такой службы будут выше, и далеко не все готовы нести такие расходы», — предупредил он.

Эксперт напомнил, что обязанности и права консьержа определяются его трудовым договором, должностной инструкцией, локальными нормативными актами работодателя и требованиями трудового законодательства.

«Само по себе отсутствие консьержа на посту в течение нескольких минут ещё не означает нарушения, если это связано с выполнением рабочих обязанностей или предусмотренными перерывами. Другое дело, если сотрудник регулярно отсутствует, а заявленная услуга круглосуточного дежурства фактически не оказывается», — подчеркнул собеседник RT.

Что касается именно сна на рабочем месте, универсального запрета в законодательстве нет — многое зависит от режима рабочего времени и внутренних правил работодателя, добавил он.

«Но если в обязанности консьержа входит постоянный контроль входной группы и обеспечение пропускного режима, сон во время смены, как правило, будет расцениваться как ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. То есть может быть причиной для взысканий или даже увольнения», — заключил эксперт.

Ранее россиянам объяснили, что управляющая компания не может без согласия жильцов нанять консьержа.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»

Подписывайтесь на наш канал в Дзен