Карьерный эксперт Анастасия Паю в беседе объяснила, что резюме — это не автобиография, а коммерческое предложение. Об этом сообщил fedpress.ru.

Главная ошибка соискателей заключается в том, что они рассказывают историю карьеры вместо того, чтобы ответить на три вопроса: кто вы, какие бизнес-задачи решаете и почему подходите на конкретную позицию. У кандидата есть всего 20–30 секунд, чтобы заинтересовать рекрутера.

Эксперт подчеркнула, что универсальные сопроводительные письма редко работают — они не отвечают на главный вопрос: почему именно этот кандидат подходит на эту роль. Также она предупредила, что использование ИИ для подготовки откликов порождает десятки одинаковых резюме с общими фразами. Конкретные кейсы и цифры убедительнее, а перерывы в карьере лучше объяснять логикой.