• Gettyimages.ru

Он отметил в беседе с РИА Новости, что работник фактически может выходить на перекур исключительно в те периоды, которые работодатель определяет как время отдыха.

«Выход на перекур в рабочее время, не отнесённое к перерывам, может быть квалифицирован как нарушение трудовой дисциплины с применением дисциплинарных взысканий», — сказал собеседник агентства.

Ранее в департаменте организационного развития Роскачества сообщили RT о сложностях с привлечением работника к ответственности за несоблюдение гигиены.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»

Подписывайтесь на наш канал в Дзен