• Gettyimages.ru

Об этом NEWS.ru рассказал управляющий партнёр HR-агентства А2 Алексей Чихачев.

По его словам, основные причины недовольства кроются в бытовом дискомфорте, высоких коммуникационных издержках и неспособности менеджеров переключиться с контроля присутствия на управление результатом.

Сегодня около 60% офисных сотрудников Москвы работают из офиса пять дней в неделю, порядка 31% — в гибридном формате, а полностью удалённых работников осталось меньше 10%.

«Люди устали жить и работать в одной комнате, коммуникационные издержки удалёнки оказались выше ожидаемых, а многие руководители так и не научились управлять результатом вместо присутствия, и возврат для них — самый простой способ вернуть контроль», — отметил эксперт.

Ранее сообщалось, что число россиян, работающих на удалёнке, сократилось до 968 тыс.

Эксперт по внедрению ИИ в образование, управление и корпоративную среду Мария Лопухина объяснила, как распознать цифровую перегрузку и снизить её влияние.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»

Подписывайтесь на наш канал в MAX