Эксперты рассказали, как соискатели в России используют думджоббинг

Дата публикации: 07-10-2026 17:42:11

На российском рынке распространяется думджоббинг - это когда соискатели массово и бессистемно рассылают отклики на вакансии, в том числе на те, которые не соответствуют их квалификации. Что делать в этой ситуации работодателям и кадровикам, в беседе с РБК рассказали эксперты.

Схожие новости

#	Наименование новости	Тональность	Информативность	Дата публикации
1	Юрист Южалин: соискатель не обязан объяснять отказ от трудоустройства	0	8.83	28-09-2026
2	В Роскачестве посоветовали после собеседования уточнить сроки ответа	0	7.59	27-09-2026
3	«Маркетологи учат, как правильно приглашать “кандидатов” на контракт». Журналистка Анна Рыжкова — о рынке персональных данных потенциальных контрактников	0	10.95	06-10-2026
4	HR-эксперт Лоикова: шаблонные резюме с ИИ могут мешать поиску работы	0	9.66	29-09-2026
5	Что мешает выпускникам вузов сделать хорошую карьеру	0	11.69	22-09-2026
6	Психолог Шпагина: шаблонные отказы при найме снижают профессиональную самооценку	0	9.53	02-10-2026
7	Методолог Кундера: сайты вакансий не стоит делать единственным каналом поиска	0	10.66	29-09-2026
8	Почти 90% работодателей столкнулись с применением ИИ соискателями	0	12.93	05-10-2026
9	Распространение ИИ поменяло подход компаний в России к найму сотрудников	0	7.46	05-10-2026

Классификация: Партнеры. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 9. Тональность: 0. Информативность: 5.63. Источник: rg.ru.