Два сокращения подряд: Роструд разъяснил права работника при выборе вакансии

Дата публикации: 17-08-2026 08:20:00

Работодатель может сократить должность, которую только что предложил сотруднику взамен сокращаемой.

Основное содержимое страницы с новостью.

Сотрудника уведомили о сокращении и предложили вакантные должности. Сотрудник выбрал подходящую вакансию, уведомил об этом администрацию в письменной форме. Но через месяц ему сообщили, что и эту должность сокращают.

Правомерны ли действия администрации по сокращению должности, выбранной сотрудником для перевода, спросили на сайте Онлайнинспекции.

«Действия работодателя не противоречат ТК. Работодатель по своему усмотрению определяет должности (штатные единицы), подлежащие сокращению, и срок принятия такого решения», - пояснил Роструд.

Если работника уже перевели на предложенную должность, то процедура увольнения в связи с сокращением этой должности должна начаться заново (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК). 

Если перевода еще не было, работодатель должен предложить работнику другие вакансии по не сокращаемым должностям (ст. 180 ТК). 

Записаться

Внутри: правовая база, конструктор учетной политики, калькуляторы и полный доступ к еженедельным вебинарам без рекламы.

Схожие новости

#	Наименование новости	Тональность	Информативность	Дата публикации
1	При сокращении работодатель не обязан предлагать декретные должности, напомнили суды	0	7.3	18-08-2026
2	Определение суда: надо ли предлагать декретные ставки при сокращении	0	8.26	18-08-2026
3	Агидель: Ночь 20 дек, Чт	0	0	19-12-2018
4	Объявлен аукцион по рыбоводным участкам	0	0	18-12-2019
5	Астраханская область получит дополнительное финансирование дорожного нацпроекта	0	0	07-08-2019
6	Азов: Вечер 2 ноя, Пт	0	0	02-11-2018
7	Lanzarote O-Race - Canary Islands	0	0	17-10-2021
8	'Your Finance' drop in sessions with DMU Money Advice	0	0	10-10-2023
9	Rilevazione MEF/ISTAT 2023: in rete i risultati del Programma di razionalizzazione degli acquisti	0	0	25-10-2024
10	Politik mit Kokolores – 70 Jahre „Mainz bleibt Mainz“	0	0	26-02-2025

Классификация: Общество. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 10. Тональность: 0. Информативность: 9.07. Источник: www.klerk.ru.