По ст. 125 ТК отпуск можно прервать только по соглашению сторон, а неиспользованные дни отдыха должны предоставить сотруднику согласно трудовому законодательству. При согласии сотрудника на командировку работодателю следует:

1. Зафиксировать письменное согласие на отзыв из отпуска.

2. Подготовить и утвердить приказ об окончании отпуска раньше установленного срока.

3. Оформить командировку в системе 1С:ЗУП.

Если сроки командировки попадают на период отпуска сотрудника, то в 1С:ЗУП автоматически выполняется перерасчет в документе «Командировка»:

1. Излишне начисленные отпускные за дни командировки сторнируются.

2. Корректировки отражаются в специальном разделе «Пересчет прошлого периода».

Если отпуск и командировка совпадают в одном расчетном месяце, то система не выполняет автоматическое сторнирование. Правки необходимо внести вручную — для этого в документе «Отпуск» сокращают количество оплаченных дней до даты начала командировки.