Вход на сайт

Просмотр новости

Найдите то, что Вас интересует

В Оренбурге индивидуальный предприниматель уволил супругу по "отрицательным основаниям"

Дата публикации: 02-07-2026 10:44:32

Центральный районный суд Оренбурга рассмотрел дело о восстановлении прав работника, компенсации за неиспользованный отпуск и моральном вреде.
Суд установил, что в октябре 2024 года работник и ИП заключили трудовой договор, по которому истец стала продавцом. В сентябре 2025 года она узнала, что договор расторгли 13 августа 2025 года за прогулы.
Истец не знала о нарушениях дисциплины. Её не уведомили о датах отсутствия, она не видела актов об отсутствии и прогулах, а также приказа об увольнении. Это лишило её возможности предоставить оправдания. О увольнении она узнала только 27 сентября 2025 года в личном кабинете на Госуслугах.
Истец и ответчик состояли в браке. В августе 2025 года у них возник конфликт, после которого ответчик не допустил её к работе и уволил.
Истица просила суд:* исключить запись об увольнении за прогулы из её электронной трудовой книжки;* внести запись об увольнении по соглашению сторон;* взыскать компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей;* выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 22 200 рублей.
Суд частично удовлетворил требования:* исключил запись об увольнении за прогулы;* внёс запись об увольнении по соглашению сторон;* взыскал компенсацию морального вреда в 100 000 рублей;* выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск в 22 200 рублей.
Решение вступило в силу.

Основное содержимое страницы с новостью.

Центральный районный суд Оренбурга рассмотрел дело о восстановлении прав работника, компенсации за неиспользованный отпуск и моральном вреде.

Суд установил, что в октябре 2024 года работник и ИП заключили трудовой договор, по которому истец стала продавцом. В сентябре 2025 года она узнала, что договор расторгли 13 августа 2025 года за прогулы.

Истец не знала о нарушениях дисциплины. Её не уведомили о датах отсутствия, она не видела актов об отсутствии и прогулах, а также приказа об увольнении. Это лишило её возможности предоставить оправдания. О увольнении она узнала только 27 сентября 2025 года в личном кабинете на Госуслугах.

Истец и ответчик состояли в браке. В августе 2025 года у них возник конфликт, после которого ответчик не допустил её к работе и уволил.

Истица просила суд:
* исключить запись об увольнении за прогулы из её электронной трудовой книжки;
* внести запись об увольнении по соглашению сторон;
* взыскать компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей;
* выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 22 200 рублей.

Суд частично удовлетворил требования:
* исключил запись об увольнении за прогулы;
* внёс запись об увольнении по соглашению сторон;
* взыскал компенсацию морального вреда в 100 000 рублей;
* выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск в 22 200 рублей.

Решение вступило в силу.

Схожие новости

#Наименование новостиТональностьИнформативностьДата публикации
1Мужчину уволили с работы за то, что он не позвал свою мать на свадьбу07.4428-07-2026
2Уволенная за фото в обнаженном виде тренер из Магнитогорска просит суд вернуть ей работу0002-10-2019
3Суд рассмотрит иск экс-директора школы на Урале, уволенной за отказ собирать долги за ЖКУ0014-09-2018
4Суды не поддержали работодателя, который уволил сотрудника за отказ перейти на полставки0702-07-2026
5В Минтруде напомнили о правилах оформления неоплачиваемого отпуска0031-03-2020
6Больше 400 000 рублей задержанной зарплаты выплатили работникам компании-перевозчика в Благовещенске0529-06-2026
7ВС РФ отменил решение об увольнении москвички, не приехавшей на работу из-за снегопада0018-09-2019
8Роструд указал на незаконность отправки работников в неоплачиваемый отпуск0014-04-2020
9Суд в Югре восстановил уволенного за утрату доверия замглавы Нефтеюганска0019-02-2019
10В Ульяновске возбудили дело в связи с невыплатой зарплаты на сумму более 20 млн рублей0013-12-2018

Классификация: Урал. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 10. Тональность: 0. Информативность: 7. Источник: time56.ru.