Организация решила перераспределить нагрузку между сотрудниками отдела. Она уведомила одного из работников об изменении трудового договора - переходе на полставки. Он отказался, и его уволили.
Три инстанции сочли действия работодателя незаконными. Он не доказал...
Организация решила перераспределить нагрузку между сотрудниками отдела. Она уведомила одного из работников об изменении трудового договора - переходе на полставки. Он отказался, и его уволили.
Три инстанции сочли действия работодателя незаконными. Он не доказал, что хотел уменьшить нагрузку из-за изменений организационных или технологических условий труда. Специалиста восстановили в должности.
Отметим, есть примеры споров, когда суды встают на сторону работодателей, если те подтверждают, что перераспределили обязанности из-за изменений технологических или организационных условий труда. Так поступил в том числе 2-й КСОЮ.
Документы: Определение 3-го КСОЮ от 01.06.2026 N 88-9890/2026
Что считается изменением организационных или технологических условий труда
Что считается изменением организационных или технологических условий труда в бюджетной организации
| # | Наименование новости | Тональность | Информативность | Дата публикации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Работодатель ссылался на техошибку в приказе об увольнении - суды все равно признали его незаконным | 0 | 6.4 | 13-08-2026 |
| 2 | Верховный Суд подтвердил: работодателя могут обязать заключить трудовой договор | 0 | 3.91 | 10-08-2026 |
| 3 | Суды напомнили: для одноименных должностей можно установить разные оклады | 0 | 6.54 | 11-08-2026 |
| 4 | Ошибка в приказе стоила работодателю миллионов: суд признал увольнение незаконным | -1 | 9.4 | 14-08-2026 |
| 5 | Увольнение начальника за грубость признано судом законным | 0 | 7 | 15-07-2026 |
| 6 | Свердловский педагог отсудил дополнительную выплату после увольнения | 0 | 5 | 29-06-2026 |
| 7 | Срочные трудовые договоры заключали на время оказания услуг контрагенту - суды не согласились | 0 | 10.33 | 17-08-2026 |
| 8 | Жителям Челябинска рассказали, кого нельзя сокращать на работе | 0 | 5 | 28-06-2026 |
| 9 | Юрист объяснила, когда можно оспорить увольнение по собственному желанию | 0 | 10 | 15-08-2026 |
| 10 | Суд обязал оплачивать ранний приход на работу как сверхурочные | 1 | 4.81 | 29-07-2026 |