Plus de la moitié des personnes interrogées (53%) affirment avoir déjà été malades durant leurs vacances. Pour 21%, cela s'est reproduit en 2025. "La médiane s'élevait à quatre jours de congé perdus", démontre l'étude.

Depuis le 1er janvier 2024, les jours de maladie qui surviennent pendant les vacances légales ne sont plus considérés comme des jours de congé pris. Les travailleurs peuvent en l'occurrence récupérer ces jours ultérieurement, moyennant le respect de certaines conditions.

Dans les faits, seuls 26% des travailleurs tombés malades durant leurs congés l'an dernier ont effectivement récupéré leurs jours. Plus de la moitié (51%) ne les ont pas réclamés, tandis que 23% ont vu leur demande refusée par leur supérieur hiérarchique.

La réglementation reste par ailleurs méconnue, puisque près d'un travailleur sur quatre (24%) déclare ne jamais en avoir entendu parler. Cette proportion atteint 31% chez les moins de 35 ans.

Pour récupérer leurs jours, les travailleurs concernés doivent avertir immédiatement leur employeur et transmettre un certificat médical dans les deux jours ouvrables.

Attentia recommande aux employeurs d'informer leurs collaborateurs de leurs droits en cas de maladie pendant les vacances et de communiquer clairement les procédures et les accords en la matière, notamment par le biais du règlement de travail. "Cette réglementation ne se limite en effet pas à une question administrative : elle touche au droit à un véritable repos et à la déconnexion", souligne le prestataire.