Вход на сайт

Просмотр новости

Найдите то, что Вас интересует

Работодатели назвали самое важное дополнительное образование при найме

Дата публикации: 03-10-2026 13:16:00

При найме сотрудников 36% работодателей обращают внимание на профессиональную переподготовку. Второе высшее учитывают только 12% компаний, а MBA — 5%.

Основное содержимое страницы с новостью.

Работодатели назвали самое важное дополнительное образование при найме

При найме сотрудников 36% работодателей обращают внимание на профессиональную переподготовку. Второе высшее учитывают только 12% компаний, а MBA — 5%.

Профессиональная переподготовка оказалась самым востребованным видом дополнительного образования при поиске сотрудников. Это следует из исследования hh.ru, с которым ознакомился «Клерк».

Курсы повышения квалификации учитывают 32% работодателей, сертификаты, подтверждающие знания и навыки, — 29%. На стажировки обращают внимание 16% компаний, второе высшее образование — 12%, дистанционное обучение и онлайн-курсы — 10%.

Магистратура имеет значение для 8% работодателей, MBA — для 5%, аспирантура или докторантура — для 4%.

Отношение к дополнительному образованию заметно различается в зависимости от отрасли. Профессиональную переподготовку чаще всего учитывают компании из строительства, недвижимости, эксплуатации и проектирования — 52%. В тяжелой промышленности показатель составляет 43%, в ИТ и финтехе — 41%.

При этом ИТ- и финтех-компании чаще других обращают внимание на сертификаты, подтверждающие знания и навыки кандидата, — 45%. Стажировки учитывают 27% таких работодателей, дистанционное обучение и онлайн-курсы — 23%.

За дополнительные компетенции 55% компаний готовы платить сотрудникам выше рынка. У 34% работодателей такая практика распространяется только на отдельные специальности, еще 21% готовы повышать предложение любому сотруднику с дополнительными навыками.

«Для россиян дополнительное образование может быть одним из способов получить доход выше среднего по рынку. При этом важно грамотно связать обучение с конкретной карьерной задачей — например, понять, каких навыков не хватает для перехода на следующую позицию или смены профессии», — сказала руководитель направления «Карьера и навыки» hh.ru Марина Дорохова.

Чаще всего повышенную зарплату за дополнительные дипломы и сертификаты готовы предлагать маркетологам — 82% работодателей. Для квалифицированных специалистов показатель составляет 71%, топ-менеджеров — 65%, инженеров — 64%, специалистов по продажам — 62%.

Среди отраслей чаще готовы доплачивать за дополнительные компетенции компании из легкой промышленности — 65%, строительства и недвижимости — 63%, добычи и переработки ископаемых — 62%.

Схожие новости

#Наименование новостиТональностьИнформативностьДата публикации
1hh.ru: на профпереподготовку при найме обращают внимание 36% работодателей021.1102-10-2026
2На какое дополнительное образование обращают внимание работодатели при поиске сотрудников в 2026 году: исследование hh.ru010.4102-10-2026
3На какое дополнительное образование обращают внимание работодатели при поиске сотрудников в 2026 году: исследование hh.ru010.4102-10-2026
4Россиянам назвали самый востребованный вид образования при найме07.6602-10-2026
5Каждому четвертому россиянину важен соцпакет при выборе работодателя07.9502-10-2026
6Карьерный консультант Долякова: молодёжь чаще выбирает обучение и самореализацию08.0530-09-2026
7Россияне назвали зарплату главным фактором при выборе работы013.5730-09-2026
8Каждый седьмой работник 45+ считает, что теряет профнавыки012.527-08-2026
9«АльфаСтрахование»: каждый четвертый сотрудник не рассказывает работодателю о подработке09.1927-08-2026

Классификация: . Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 9. Тональность: 0. Информативность: 18.86. Источник: www.klerk.ru.