Сотрудник, который вел рабочую переписку с личного телефона, в случае увольнения обязан передать всю необходимую рабочую информацию из переписок своему работодателю, а также стереть всю переписку и удалить чаты (выйти из них), если в них содержится коммерческая тайна, рассказал РИА Новости юрист, преподаватель кафедры гражданского права Университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА) Виталий Сбитнев.