• РИА Новости

В комментарии для «Газеты.Ru» она пояснила, что суды принимают скриншоты переписки, а сообщения в рабочее время могут считать волеизъявлением работодателя. Эмодзи и сокращения не отменяют делового характера общения.

Рискованно пересылать по незащищённым каналам финансовую отчётность, клиентские базы и сведения о непубличных сделках. Опасны также признания нарушений, дискриминационные фразы и уничижительные оценки коллег.

По словам Логиновой, в рабочем чате не следует писать то, что человек не готов подписать на официальном бланке организации.

Ранее руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин заявил, что закон един для молодых и возрастных работников, однако их поведение и потребности могут различаться.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»

Подписывайтесь на наш канал в MAX