Вход на сайт

Просмотр новости

Найдите то, что Вас интересует

Роструд: работодатель не может снижать зарплату по KPI на основании письма по электронной почте

Дата публикации: 14-08-2026 07:14:02

Применять понижающий коэффициент KPI без фиксации в ЛНА и договоре нельзя.

Основное содержимое страницы с новостью.

Применять понижающий коэффициент KPI без фиксации в ЛНА и договоре нельзя.

Работодатель в мае предупредил работника по электронной почте о введении kpi. Приказа об изменении оплаты труда не было, согласия с этой формой расчета сотрудник не давал.

Имеет ли право работодатель применять понижающий коэффициент при расчете зарплаты за июнь и июль, спрашивает работник на сайте Онлайнинспекции.

«Не имеет, если информация о понижающем коэффициенте не отражена в трудовом договоре, коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте работодателя», — ответил Роструд.

Ведомство напомнило, что согласно ч. 1 ст. 135 ТК, зарплата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, ЛНА в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч. 2 ст. 135 ТК).

Подписка «Клерк.Система» — это готовые решения для бухгалтера, которые заменяют часы поиска в законах. Вы найдете готовый ответ или пошаговую инструкцию, спросите эксперта, скачаете бланк, проверите контрагента и воспользуетесь ИИ на GPT-5 без VPN.

Цена со скидкой 77%: 6 400 ₽ вместо 27 710 ₽ за 6 месяцев.

Записаться

Внутри: правовая база, конструктор учетной политики, калькуляторы и полный доступ к еженедельным вебинарам без рекламы.

Схожие новости

#Наименование новостиТональностьИнформативностьДата публикации
1Нельзя уменьшать зарплату за нарушения, выдавая сдельную плату за премию — Роструд08.8210-08-2026
2Можно ли подтвердить размер зарплаты договором в электронной форме?01012-08-2026
3ФНПР: с 1 сентября нельзя будет снижать премии более чем на 20% от зарплаты0007-07-2025
4Две трети российских компаний снижают регулярные премии своим сотрудникам-2707-09-2025
5В Роструде заявили о недопустимости снижения зарплаты при переводе на удаленную работу0014-05-2020
6В Роструде рассказали о порядке оплаты дополнительных выходных0019-02-2020
7СФ одобрил снижение размера премий работника при дисциплинарном взыскании0004-06-2025
8В Минпросвещения предостерегли чиновников на местах от снижения зарплат учителям0026-08-2020
9Непривитых сотрудников в Петербурге могут отстранять от работы без сохранения зарплаты0010-11-2021

Классификация: Экономика. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 9. Тональность: 0. Информативность: 8.46. Источник: www.klerk.ru.