Работодатель решил снизить оклад: когда сотрудник может это оспорить

Дата публикации: 25-08-2026 06:16:26

Уменьшить зарплату без согласия сотрудника можно только при организационных или технологических изменениях. Проблемы с финансами компании сами по себе не дают работодателю такого права.

Основное содержимое страницы с новостью.

Работодатель не может просто уменьшить сотруднику оклад в одностороннем порядке, рассказала «Клерку» юрист по гражданско-правовым вопросам Анна Краевская. По ст. 72 ТК РФ изменение условий трудового договора требует соглашения сторон.

Исключение возможно при реальных организационных или технологических изменениях, например при реорганизации или внедрении нового оборудования. В таком случае работника нужно письменно предупредить об изменениях не менее чем за два месяца.

Если сотрудник не согласен работать на новых условиях, работодатель должен предложить ему другую доступную работу. Если подходящих вакансий нет или работник от них отказался, трудовой договор можно расторгнуть с выплатой двухнедельного выходного пособия.

Одностороннее изменение системы оплаты труда также должно быть связано с организационными или технологическими изменениями. Финансовые трудности компании основанием для снижения оклада не считаются, подчеркнула Краевская.

При нарушении трудовых прав сотрудник может обратиться в Государственную инспекцию труда или суд.

Схожие новости

#	Наименование новости	Тональность	Информативность	Дата публикации
1	Роструд: работодатель не может снижать зарплату по KPI на основании письма по электронной почте	0	8.46	14-08-2026
2	СФ одобрил снижение размера премий работника при дисциплинарном взыскании	0	0	04-06-2025
3	Работника сократили с двух должностей в одной компании: сколько пособий придется выплатить	0	8.4	14-08-2026
4	Юрист объяснила, когда сотрудник может оспорить лишение премии	0	9.34	14-08-2026
5	Нельзя уменьшать зарплату за нарушения, выдавая сдельную плату за премию — Роструд	0	8.82	10-08-2026
6	Можно ли перевести сотрудника на меньшую зарплату, если в цехе нет работы — ответ Роструда	0	11.26	21-08-2026
7	"Матч ТВ" снизит зарплату для части сотрудников для сохранения коллектива	0	0	17-04-2020
8	Работникам будут снижать премии при дисциплинарном взыскании	0	0	07-06-2025
9	Эксперт объяснила, когда работник может не возвращать переплату по зарплате	0	8.52	25-08-2026
10	Непривитых сотрудников в Петербурге могут отстранять от работы без сохранения зарплаты	0	0	10-11-2021

Классификация: Экономика. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 10. Тональность: 0. Информативность: 9.4. Источник: www.klerk.ru.