Друзья, всем привет!

Мы успешно провели исследование «Использование Канбана в 2025 году«. Не смотря на то, что в опросе приняло участие 48 человек, я всё равно доволен результатами.

Мы получили хотя бы небольшую, но картину использования Канбана в 2025 году.

Короткие выводы

• В 2025 году Канбан используется в организациях различного масштаба и выходит за пределы одной команды, применяясь на уровне нескольких сервисов и, в ряде случаев, всей организации.
• Основными причинами выбора Канбана являются повышение прозрачности работы, управляемости потока и предсказуемости выполнения обязательств.
• Наиболее часто отмечаемые эффекты от применения Канбана связаны с улучшением видимости работы и ростом предсказуемости; увеличение скорости выполнения задач отмечается реже и не является доминирующим эффектом.
• Канбан в целом воспринимается респондентами как более эффективный подход по сравнению с ранее используемыми методами, особенно в условиях высокой изменчивости и неопределённости.
• Основные сложности внедрения Канбана носят организационный характер и связаны с изменениями в структуре взаимодействия, поддержке со стороны руководства и накоплении управленческого опыта.

Скачать результаты можно здесь:

Отдельный бонус от Саши Сулейманова. Он подготовил сравнительный анализ опроса от 2022 года, который проводил Канбан Университет и нашего опроса в 2025 году. Получилось очень круто!

Приятного прочтения. Если у вас появились вопросы, пишите мне в телеграм @filipyev.